、团体、事业单位（以下统称单位）的劳动合同制工人，出实行待业保险。第三条享受待业保险待遇的企业职工，包括干部、固定工人、劳动合同制工人。享受待业救济待遇的 费、救济费：按现行固定工有关规定的标准执行。第十一条职工待业期间的医疗费、医疗补助费从停发工资的月份起逐月发给。患病或非因工负伤，医疗期满后不能 ...
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人大法律（1）条国务院部委规章（1）条第十四条下岗职工在再就业服务中心期间，因患病或非因工负伤暂时丧失就业能力或发现职业病的及女工“三期”期间的，再就业服务中心应将其退回原企业，由原企业按照有关政策规定办理。第十五条为鼓励下岗职工尽快实现再就业，对第一 ...
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和市政府2004年第26次常务会议确定的原则，市属粮食改制企业职工安置采取解除劳动合同的办法处理，领取经济补偿费的职工仍然享受失业保险待遇；有特殊情况及特困企业， ，具体补发办法由企业职代会或职工大会确定。5．对工伤、残疾、患病或非因公负伤职工等人员劳动关系的处理及安置，按相关政策规定办理。(二)按照 ...
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代缴。(五)患病或非因工负伤所需的医疗费，参加医疗保险社会统筹的，由社会保险机构按规定支付；未参加统筹的，由中心支付；不足部分比照企业在职职工标准 变更、终止和解除劳动关系后，养老保险关系和退休待遇按以下政策执行：(一)终止、解除劳动关系的国有企业下岗职工，过去的养老保险缴费年限(含视同缴费年限)与以 ...
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或伤亡的，其待遇按我市企业职工工伤社会保险规定执行，所需费用由用人单位负担。第二十四条外来劳动力在合同期内患病或非因公负伤的，其停工 (一)用人单位办理用工手续情况；(二)劳动合同签订、履行情况；(三)用人单位执行国家规定的工时制度情况；(四)用人单位支付外来劳动力工资情况；(五)用人单位和外来劳动力 ...
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各市(县)和各区人民政府，市各委、办、局，市各直属单位：为保障企业职工在生产、工作中遭受事故伤害或者患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的 至四级的因工致残退休人员，患病或者非因工负伤时按照医疗保险有关规定执行，对执行由个人负担部分确有困难的，由企业或户口所在地居委出具证明，按基本医疗保险范围内 ...
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与市区经济发展水平以及各方面的承受能力相适应；（四）公平与效率相结合，职工享受基本医疗的待遇与个人对社会的贡献适当挂钩；（五）以支定收、略有结余、 、患者本人病历等有关附件到社会保险机构审核后按规定结算。第十六条职工因工负伤按绍市劳８１号《关于转发浙江省企业职工工伤保险暂行办法的通知》执行。第十七条 ...
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城市特困人员医疗救助暂行办法》，现就停产、半停产等特殊困难企业实施医疗救助有关问题的处理办法规定如下：第一条 参加了本市基本医疗保险的停产、半停产等特殊 就业服务中心的下岗人员的收入，按照当年下岗职工基本生活费标准计算；3、职工患病或非因工负伤期间领取的病假工资或疾病救济费，扣除应缴纳的社会保险费后， ...
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)外商投资企业从其他单位借聘专业技术人员和经营管理人员，应就劳动报酬、福利待遇、借聘时间等与被借聘人员所属单位按互利原则签订合同；(三)外商投资企业聘用 备案。第十六条 中方干部有下列情况之一的，企业不得解除合同：(一)患病或非因工负伤，在规定医疗期内的；(二)因工伤、职业病，正在医院治疗、疗养或医疗 ...
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与市区经济发展水平以及各方面的承受能力相适应；(四)公平与效率相结合，职工享受基本医疗的待遇与个人对社会的贡献适当挂钩；(五)以支定收、略有结余、 本人病历等有关附件到社会保险机构审核后按规定结算。第十六条职工因工负伤按绍市劳[1996]81号《关于转发浙江省企业职工工伤保险暂行办法的通知》执行。第 ...
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