扶持政策，简化创业审批程序，开辟创业绿色通道。加强创业教育，建立健全面向全社会劳动者的创业培训体系，建设一批创业培训定点机构，开发全省共享的创业项目资源库 决定机制、正常增长机制和支付保障机制，逐步缩小不合理的工资收入差距，努力实现居民收入增长与经济发展同步，劳动报酬增长与劳动生产率提高同步，努力构建 ...
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。 负债合计: 反映填表企业过去的交易、事项形成的现有义务合计数，履行该义务预期会导致经济利益流出企业。根据企业会计"资产负债表"中"负债合计"项的期末数填列 "科目的本期贷方累计发生额填列。而不是"应付工资"科目的余额。 本年支付的职工福利费：反映填报企业在报告期内根据国家有关规定开支的各项福利支出 ...
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，要求纠正。对不予纠正的，要向上级工会报告。（五）对拖欠工资问题严重且造成重大社会影响的，县区以上工会可通过新闻媒体向社会公开曝光，并积极为被 机制的作用，加大职代会、厂务公开制度的建设力度，将职工工资增长机制、支付方案纳入职代会议程。加强建会工作，尤其加强工程项目部、劳务派遣企业、餐饮、服装加工等 ...
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、奖励政策，积极引导和推动企业加大对人才开发的投入，企业研发投入占全社会研发投入的比例达到70%以上，高新技术企业研发经费占销售收入的比例达5%以上。 ，足额提取职工教育培训经费，企业及自收自支事业单位按核定工资总额的2.5%提取，事业单位按不低于核定工资总额的1.5%提取。科研、生产和技改等建设项目 ...
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单位不得无故与其解除劳动合同。因参加协商占用生产或者工作时间的，其工资和其他待遇不受影响。第十四条 企业、事业单位及其他组织有下列侵犯职工合法权益情形 、县、自治县总工会应当建立和完善职工会员关系随劳动关系转移制度。职工劳动关系变更，会籍转入变更后的单位工会，变更后的单位未建立工会的，由变更后所在地的 ...
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市政府批准，现予印发，请贯彻实行。 2003年4月18日 深圳市2003年企业工资增长指导线一、2002年深圳市宏观经济状况(一)2002年是中国加入世贸组织的第一年 线为14%。企业经济效益增长较快时，工资水平也可以相应增长，但工资增长不能过快，否则会加大人工成本，影响企业发展后劲和竞争力。3．企业 ...
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停产解决的建议。如无效，应立即组织职工停止操作，撤离危险现场，职工的工资待遇不受影响。第二十九条 企业发生重伤、死亡、重大死亡等事故，企业负责人接到报告后 按月交纳会费，其标准按中华全国总工会有关规定执行。离休、退休的工会会员，可保留会籍，免交会费。第四十五条 建立工会组织的企业、事业、机关单位，应按 ...
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推进国有企业改革、维护社会稳定产生了积极影响。但是，当前和今后一个时期全省劳动力供大于求的基本格局不会改变，就业质量不高的问题比较突出，就业形势依然 的信息联网，并延伸到街道(乡镇)社区劳动保障工作站。定期分析和发布职业供求和工资水平信息，为广大城乡求职人员和用人单位提供方便快捷的劳动力供求信息服务， ...
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更加激烈，我国以煤炭为基础、以电力为中心的能源格局不会有太大的改变，我市的资源优势会更加突出；经过建市20年的发展，我市经济增长的 完成市场化改革。第三十五章 大力发展非公有制经济坚持解放思想，深化改革，努力消除影响非公有制经济发展的体制性障碍，加大对非公有制经济的支持力度，为非公有制经济发展创造平等 ...
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、服务业等单位。 (三)企业应按本制度的规定，设置和使用会计科目。在不影响会计核算要求和会计报表指标汇总，以及对外提供统一的会计报表格式的前提 ，借记“现金”科目，贷记“其他应付款”科目。 月份终了，应将本月应发的工资进行分配，借记“农业生产成本”、“工业生产成本”、“运输成本”、“施工成本”、“辅助 ...
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