2003)16号)，明确规定市、区、县人事局都要面向社会公开设立举报电话，建立举报投诉制度。为确保这一制度的顺利实施，现将《北京市人事系统受理举报投诉公务员案件 在服务态度、工作效率、工作作风、工作质量等四个方面存在的下列问题所提出的举报和投诉：(一)国家公务员的服务态度生硬、冷淡、粗暴，有吃、拿、卡 ...
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较好的效果，但是，在培训证书管理上，还存在着缺乏严肃性、权威性和不够规范等问题。须大力加强对公务员培训特别是证书的管理，使培训工作走上规范化 成绩，学员所在单位和政府人事部门审核。 五、政府人事部门对培训证书实行不定期验证制度。县级以上政府人事部门负责本行政辖区内的验证工作。如发现私自涂改证书登记内容 ...
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、目标和总体布局，各子项目的主要建设内容，实施三江源工程总体规划的方法、存在问题与解决措施等内容的培训。3、对专业技术人员开展科研课题研究、技术攻关 、各单位要结合实际，制定相应的优秀人才表彰奖励规定。3、实行证书登记制度和统计制度。公务员、管理人员和专业技术人员参加培训的情况，记入《国家公务员培训 ...
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部门派出机构干部协管及其党组织属地管理落实情况进行专项检查，总结推广经验，解决存在问题。市委组织部为责任单位，各区委、市政府有关职能部门协办。3．按照“两 单位、各区委协办。4．加大机关与基层干部之间的交流力度。研究制定《深圳市机关新录用公务员到基层工作锻炼试行办法》，明确规定市、区机关新录用公务员 ...
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展开事业单位的机构改革势在必行。根据《中央机构编制委员会关于事业单位机构改革若干问题的意见》（中办发[1996]17号）、《广东省机构编制委员会关于市县乡镇事业 后，必须明确其管理部门。2、推行聘用制度。非参照、依照国家公务员制度管理的事业单位要破除目前实际存在的干部身份终身制，全面推行聘用制。单位与 ...
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建设等。而这一切，都离不开调查研究。应当看到，人事调查研究工作当前存在一些薄弱环节，有的调研计划不落实，调研成果质量不高、和实际工作衔接不紧 ；深化公务员制度、事业单位人事制度、工资分配制度、军队转业干部安置制度改革的研究；加强对专业技术人员队伍、公务员队伍、企业人才队伍建设和农村人才资源开发问题的 ...
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条例》的有关规定和省委、省政府的要求，积极稳妥地在地税系统范围内实施公务员制度，调整和优化地税队伍结构，保证全省地税工作的连续性和稳定性。二、原则 办公室、省人事劳动保障厅、省财政厅、省地方税务局关于我省农业税征收管理职能划转问题意见的通知》（琼府办［１９９８］１３９号）和《海南省人民政府办公厅转发省 ...
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开发服务类事业单位改革领导小组办公室负责。?(九)进一步完善公务员管理制度。按照十七大提出的“完善公务员制度”的要求，继续加大公务员法及其配套法规的实施力度；进一步加强 的同时，继续抓好对《全面推进依法行政实施纲要》、《行政许可法》、《公务员法》、《监督法》、《物权法》、《突发事件应对法》、《安全生产 ...
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经营机制，强化为农服务功能。 进一步推进农垦改革和发展，切实解决当前存在的困难和问题。逐步理顺农垦经营管理体制，重组基层生产单元，全面推行统分结合 逐步提高社会保障标准。积极稳妥地推进我省公务员工资制度改革，规范津贴补贴。设立特区津贴制度。实行艰苦边远地区津贴制度，激励优秀人才到少数民族和贫困地区工作 ...
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对象等多种途径和方式，听取基层和服务对象的意见，进行一次作风存在问题的自查自评，对突出问题要集中力量进行认真扎实的整改；把开展机关作风建设年活动的 阳光下运作。各单位都应建立行之有效的制度，控制和规范公务消费，建设节约型机关。（七）开展“创建文明机关、做人民满意公务员”活动。在市直机关开展“迎亚运、讲 ...
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