人事部门审核后报同级人民政府批准。(二)公开招聘。聘用政府聘用人员由市人事局参照公务员招录程序面向社会公开招聘,因保密需要不宜公开招聘的职位或专业特殊难以形成竞争 标准缴交养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险和住房公积金,并享受相应待遇。第二十六条政府聘用人员除享受年薪和本办法规定的工资福利待遇外, ...
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、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度,努力扩大中等收入者比重。推进公务员工资制度和事业单位工作人员收入分配制度改革,建立统一的职务与级别相结合的 发展水平相适应的社会保险、社会救助、社会福利和慈善事业相衔接的社会保障体系,保障群众基本生活。进一步完善基本养老保险制度,扩大覆盖范围,逐步做实个人帐 ...
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办理《人才特聘工作证》手续后,在特聘期内享受与本单位同类人员同等的工资福利、职称评聘、参加各种评比和享受奖励以及参加社会保险等待遇;家属就业,子女 学位证书、中级以上专业技术职务任职资格证书。第六条留学人员到国家机关(含依照国家公务员制度管理的事业单位)工作的,由市人事局按规定办理考试、录用等手续;到 ...
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办理《人才特聘工作证》手续后,在特聘期内享受与本单位同类人员同等的工资福利、职称评聘、参加各种评比和享受奖励以及参加社会保险等待遇;家属就业,子女 学位证书、中级以上专业技术职务任职资格证书。第六条留学人员到国家机关(含依照国家公务员制度管理的事业单位)工作的,由市人事局按规定办理考试、录用等手续;到 ...
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第十七条机关和事业单位医疗保险费按原资金渠道解决;企业从职工福利费中列支。医疗保险基金纳入财政专户管理,专款专用,不得挤占挪用。第十八条用人 支付限额以上医疗费用的补充。补充医疗保险费由参加基本医疗保险的单位(享受公务员医疗补助的除外)按照在职职工上月缴费工资总额的1.2%缴纳,职工和退休人员个人不 ...
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、老红军和二等乙级以上革命伤残军人不参加职工基本医疗保险,其医疗费用按相关办法执行。国家公务员在参加基本医疗保险的基础上,享受医疗补助政策,具体办法按《 经费中列支;企业从职工福利费中列支;社会团体从社团经费中列支;民办非企业单位从民办非企业单位的经费中列支。第十九条 在职职工工资总额严格按国家规定的 ...
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具体办法由省劳动保障和财政部门按照《国务院办公厅转发劳动保障部财政部关于实行国家公务员医疗补助意见的通知》(国办发(2000)37号)的有关规定制定,报省政府批准后 作为过渡措施,允许建立企业补充医疗保险。企业补充医疗保险费在工资总额4%以内的部分,从职工福利费中列支,福利费不足列支的部分,经同级财政 ...
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的工作生活条件。实施艰苦边远地区津贴,提高西部地区机关、事业单位人员的工资水平,逐步使其达到或高于全国平均水平。研究制定人才智力引进政策,引导 水平动态增长机制。结合住房分配货币化和养老、医疗保险制度改革,逐步提高公务员工资水平,使公务员薪酬福利制度科学合理。研究制定地区附加津贴制度。进一步扩大事业 ...
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形成劳动关系的劳动者,可参照本办法有关内容执行。第三条铁路用工(不含公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体工作人员,以及公、检、法人员,下同) 劳动者要求,用人单位可在证明书中客观地说明解除劳动合同的原因。第五章工资、保险和福利待遇第三十二条职工在用人单位工作期间,享受符合国家和铁道部规定范围 ...
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基本医疗保险,其医疗待遇不变,医疗费用按原资金渠道解决。国家公务员在参加职工基本医疗保险的基础上,享受医疗补助政策。第六条政府运用法律、行政、经济手段 医疗保险的基础上,建立企业补充医疗保险。企业补充医疗保险在工资总额5%以内部分,从职工福利费中列支,福利费不足列支部分,经同级财政部门核准后列入成本。 ...
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