，取长补短，提升价值。五是要强化考核结果应用。要积极探索建立与现行薪酬管理制度相衔接、与中央企业实际情况相 适应、以经济增加值为核心的中长期激励机制 进一步完善与考核紧密挂钩的薪酬分配等激励约束机制，充分调动好、保护好广大员工的创造性和积极性。四、稳妥推进董事会业绩考核工作 董事会要切实负起责任，扎实 ...
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实施。中国证监会在分类复核中建立专家评审机制，组成专家评审委员会，研究处理证券公司分类工作中遇到的重大问题。专家评审委员会的成员由中国证监会及其派出机构、 组织体系和保障措施健全有效2.05 合规管理制度有效执行，合规考核纳入员工绩效考核、合规文化建设融入经营管理全过程2.06 合规总监切实履行职责， ...
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资证明，资本金入账原始凭证复印件；（八）拟注入的资产评估报告、客户和债权人权益保障计划及员工权益保障计划；（九）筹备组负责人，拟任董事、监事、高级管理 净资产的10％。 第二十五条 保险集团公司应当建立关联交易管理制度，规范集团内部关联交易行为。保险集团成员公司发生的重大关联交易，按照中国保监会的规定 ...
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深入开展依法合规宣传教育工作，使包括基层员工在内的全行业都充分认识违法行为的危害性，提高规范经营的自觉性；要不断完善管理制度，围绕经营行为依法合规、业务财务 保险中介业务经营管理制度，并严格执行。三、各保监局要加强监管，重拳出击。要按照保监会的统一部署，加大检查和处罚力度，将对保险公司中介业务合规性 ...
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大会选举和更换董事的制度，按专业化、职业化、市场化的原则确定董事会成员人选，逐步减少国有控股股东的负责人、高级管理人员及其他人员担任上市公司董事的数量，增加 和核心技术骨干，不得随意扩大范围。未在上市公司任职、不属于上市公司的人员（包括控股股东公司的员工）不得参与上市公司股权激励计划。境内、境外上市 ...
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证券公司变更会计政策的批准程序；熟悉证券公司对关键岗位人员的管理制度；掌握证券公司内部监督检查部门的主要职责；熟悉证券公司董事会、监事会和经理人员的内部控制职责 公司风险控制指标体系的建立与证券公司规范发展的关系；6．人力资源管理和有效的员工的激励约束机制在证券公司发展中的作用；7．个人诚信与证券公司 ...
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制度。要按照《劳动合同法》和《保险法》的要求，严格员工制与代理制保险营销的管理界限，规范代理合同。开通营销员投诉渠道，完善营销员纠纷协调处理机制，建立 公司相互代理的经验，研究建立非集团框架内保险公司相互代理制度，制定《保险公司相互代理管理制度》，促进相互代理保险业务健康发展；推进组织形式创新，鼓励 ...
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。公司治理报告的内容包括以下方面内容：（一）制度层面。包括公司章程、会议议事规则及主要管理制度的制定及修改情况；公司管理模式的变动情况。（二）股东及股权层面 的设立及变动情况。（六）激励约束机制层面。包括公司董事长及高级管理人员的业绩考核达标及受处罚情况；公司股权激励或员工持股情况。（七）内控、合规及 ...
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；6、请用方框图列示总公司与分支机构内部审计的组织架构及报告路线。专职内部审计人员占员工人数的比例是多少，是否符合监管要求，改进的时间计划；7、公司外部审计 编制、报送了内控评估报告、风险评估报告和合规报告。六、关联交易1、公司是否建立了关联交易管理制度，是否向保监会备案；2、近两年内，公司是否发生 ...
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；(十一)决定期货交易所机构设置方案，聘任和解聘工作人员；(十二)决定期货交易所员工的工资和奖惩；(十三)期货交易所章程规定的或者理事会授予的其他职权。总经理因故 的风险监管指标持续符合规定的标准；（二）具有健全的公司治理、风险管理制度和内部控制制度，并有效执行； （三）符合中国证监会期货保证金安全存 ...
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