，是适应加快全面建设小康社会新形势和依法治国进程的紧迫任务。根据《国务院关于印发全面推进依法行政实施纲要的通知》(国发(2004)10号，以下简称《纲要》) 、法规、规章，建立健全劳动保障年检制度和企业劳动保障信用制度，完善劳动争议仲裁制度，依法加大劳动保障监察力度，使各类劳动纠纷在法定渠道上得到及时 ...
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：待市人大制定的天津市劳动监察条例出台后废止。(六)天津市民兵预备役工作规定(天津警备区)理由：待国家出台民兵预备役法后再重新制定。(七)天津市实施《中华人民共和国劳动争议处理条例》办法(市劳动局)理由：待国务院的《中华人民共和国劳动争议处理条例》修改后再修改。(八)天津站地区管理规定(市市容委) ...
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办法制定试行办法。（四）本办法由省财政厅负责解释，本办法的实施细则由省政府授权省财政厅负责拟定。关于进一步加快我省企业技术进步和重点产品结构调整步伐 和集体合同制度，切实保障劳动者群体的合法权益。企业应建立健全劳动争议调解委员会，继续坚持劳动争议调解制度。十、国有控股的股份制企业、实行企业化管理的事业 ...
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发生劳动争议，应按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第二十七条劳动 三十六条本规定由劳动部解释。第三十七条本规定自１９９６年５月１日起施行。原劳动人事部和公安部１９８７年１０月５日颁发的《关于未取得居留证件的外国 ...
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提出申诉，受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起３０日内作出处理决定。属于劳动争议的，依照《劳动法》规定办理。女职工对处理决定不服的，可以在收到处理 教育或给予行政处分，并责令该单位给予被侵害女职工合理的经济补偿；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第十六条各单位对本办法的执行情况，由劳动人事部门 ...
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有异议的，可向用人单位所在地残疾人联合会提出申请调解，调解不成，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至向人民法院提起申诉。第六章 文化体育第三十条 残疾人凭 以本规定为准。第四十五条 本规定实施中的具体问题，由市残疾人联合会负责解释。第四十六条 本规定自2011年7月18日起施行，有效期5年。...
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就业证。第二十六条用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议，应按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。关联法规：全国人大法律(1)条 十六条本规定由劳动部解释。第三十七条本规定自1996年5月1日起施行。原劳动人事部和公安部1987年10月5日颁发的《关于未取得居留证件的 ...
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。６、行政机关居间对公民、法人或者其他组织之间以及他们相互之间的民事权益争议作调解或者根据法律、法规的规定作仲裁处理，当事人对调解、仲裁不服， 其他组织采取强制执行措施，可以裁定冻结、划拨被执行人的存款或者扣留、提取被执行人的劳动收入；也可以裁定查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人的财产。人民法院采取 ...
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退休 退职 富余人员 劳动 合同制 竞赛就业 待业 劳动力 临时工 农民工 失业第二职业 招工 知青 工资 劳资 奖金奖惩 津贴 保护 工伤 事故 职业病劳动争议 统筹 子女 机构 编制 精简合并 撤销 更名 职能 任免 干部 公务员行政人员 职称 聘任 知识分子 人才 待遇人事 简历 休假十 科技 ...
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发生劳动争议，应按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第二十七条劳动 三十六条本规定由劳动部解释。第三十七条本规定自1996年5月1日起施行。原劳动人事部和公安部1987年10月5日颁发的《关于未取得居留证件的外国 ...
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