。（五）强化监察执法，保护职工权益。要大力加强监察执法工作，对劳动合同制度实施中的突出问题，要及时开展专项整治活动，保护广大劳动者的合法权益。（六）做好争议处理，维护和谐稳定。各级劳动争议处理机构要认真研究《劳动合同法》颁布施行对劳动关系的影响，分析在劳动纠纷方面可能出现的新情况、新变化，提前 ...
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生产能力、农民富裕程度和农村整体发展水平。 加大对“三农”的投入。落实国家关于把基础设施建设和社会事业发展的重点转向农村，财政新增教育、卫生、文化 社会矛盾。“十一五”期间完成农村土地和宅基地确权工作，基本解决我省农村土地权属纠纷问题。进一步规范农村土地流转，确保被征地农民的现实利益和长期稳定收益， ...
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市政府办公厅信访局《关于实施第二轮市政府工作部门局长(主任)接访群众工作制度情况的报告》已经市政府同意，现转发给你们，请遵照执行。执行中遇到的问题，请向 时间提前了三个月全部完成清欠任务。针对岁末年初劳动纠纷多的特点，去年底，市劳动保障局组织开展和谐劳动关系的“金秋行动”，主动出击监督检查用工单位， ...
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的大局出发，把保障职工合法权益摆在突出重要的位置，切实解决企业劳动管理中存在的突出问题。要进一步端正发展非公有制经济的指导思想，既要积极鼓励和扶持，又 对不履行集体合同的，应督促其执行。 四、切实解决拖欠职工工资问题拖欠职工工资问题，是当前劳资纠纷多发的重要原因，也是影响社会稳定的重要因素之一。为此， ...
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国家机关各部委办厅局，各人民团体，各大专院校：《自治区社会治安综合治理委员会关于进一步加强矛盾纠纷排查调处工作的意见》已经自治区党委、自治区人民政府领导同志同意，现转发 ，并且采取切实有效的措施做出逐步解决的方案，争取群众的理解。对矛盾纠纷问题，要在深入调查、弄清真相、分清责任的基础上，依据有关政策和 ...
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以人为本的科学发展观，从构建社会主义和谐社会的高度出发，充分认识新形势下进一步加强劳动争议调解工作的重要性与紧迫性，把这项工作摆到重要议事日程，增强使命感和责任感 ，通过预测、预报和预防等措施，有效排查劳动争议隐患，及时化解纠纷苗头。对可能引发群体性突发事件的重大问题，要在第一时间将情况上报有关部门， ...
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张秉银、市卫生局局长张愈担任，成员为信访、法制、卫生、财政、民政、劳动和社会保障、人事、公安、司法行政、人民法院等部门和单位的分管负责同志。领导 上述各部门要指定相关负责人参加办公室工作。办公室要认真研究防治非典善后工作中的一些纠纷问题，提出具体意见，并做好工作。各有关区县、有关部门也要成立相应的领导 ...
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部分应继续用于社会培训机构的发展；剩余财产不能达到办学基本要求的，转入解散程序。发生经济纠纷的按有关法律、法规执行。第三十六条社会培训机构具有下列情形之一的，应解散撤消 市劳动保障局另行规定，不适用本管理办法。第五十二条本办法实施中的问题，由市劳动保障局负责解释。第五十三条本管理办法自印发之日起执行。...
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，增加我省对北京的劳务输出人数。（五）加强务工人员就业服务工作。各级劳动和社会保障部门要简化外出务工人员手续，提高就业服务水平。各市、县要加强 》、代缴社会保险和跟踪服务等“一条龙”服务。配合务工地劳动保障部门帮助外出务工人员妥善处理劳动关系、劳资纠纷和工伤待遇问题，维护他们的合法权益。省驻京劳务管理 ...
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基本掌握现代化生产管理和技术管理方法，具有实践经验，能独立解决比较复杂的安全技术问题。３．熟悉和掌握分管工作的安全条例、法规、标准等有关规定，具有处理 事故和职业病情况，组织或参加事故调查、分析、处理，并提出对策。负责劳动安全事故纠纷的调解仲裁工作。５．指导下级劳动部门安全监察机构的业务工作。组织对 ...
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