创造良好的法制环境，根据《劳动保障监察条例》、《劳动和社会保障部办公厅关于推行用人单位劳动保障诚信制度的指导意见》(劳社厅发(2003)21号)文件精神 的情况：用人单位依法参加社会保险登记、按时足额缴交社会保险费等规定。(四)工作时间和休息、休假规定情况：用人单位遵守每日工作时间不超过八小时和每周不 ...
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2002年9月29日贵州省第九届人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过的《关于修改〈贵州省计划生育条例〉的决定》修订自2002年9月29日起施行)第一章 的独生子女保健费，至子女满14周岁止；(二)国家机关工作人员、企业事业单位职工按照规定退休的，加发5％的退休金，但不得超过本人原标准工资的100％ ...
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四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；(五)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；(六)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况； 瞒报、漏报。(二)审查阶段。劳动保障行政部门依据劳动保障法律、法规和规章的规定对用人单位报送的书面材料逐项进行审查。第九条书面审查时用人单位应 ...
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相当严重，影响了劳动生产率和经济效益的提高。各地要继续贯彻执行中共中央办公厅、国务院办公厅《关于各部门不应干预企业机构设置和人员编制问题的通知》（中办发〔１９８３〕２ 力量，以适应企业生产的需要。三、提高出勤率和工时利用率。要教育职工遵守国家的工时制度和休假制度，既要出满勤，保证工时；又要干满点，充分 ...
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必须纠正。三、加强基础管理工作。企业要建立健全劳动管理和考勤管理制度；完善各种休假制度，明确审批手续程序，建立相关台帐，做好并保存好原始记录，使企业解除 因工负伤，其医疗期要严格按北京市劳动局关于转发劳动部《关于发布〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》的通知规定执行。五、企业工会组织要依据《 ...
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，无冒领、骗取社会保险待遇情况；㈦严格遵守工作时间和休息休假规定；㈧依法落实女职工、未成年工特殊劳动保护规定；㈨依法为外国人及港澳台人员办理就业许可；㈩评价年度 申报下一届劳动保障诚信用人单位评价。七、原青岛市劳动和社会保障局《关于印发青岛市劳动保障诚信企业评价办法的通知》（青劳社【2009】166号 ...
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的工资包括：根据国家法律、法规和政策规定的因患病、工伤、产假、计划生育假、哺乳假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务 基本医疗保险定点医疗机构管理暂行办法》4．《西安市城镇职工基本医疗保险费用结算管理暂行办法》5．关于职工基本医疗保险执行《陕西省公费医疗用药报销范围》的通知6 ...
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和劳动部、人事部颁发《国务院关于职工工作时间的规定的实施办法》的精神，结合卫生单位的实际情况，现提出以下实施意见：一、卫生单位职工实行平均每周工作４４小时工作 医疗卫生单位实行新工时制度后，要根据本单位、本地区的实际情况，组织好休假日的值班和加强急诊工作，努力方便患者，保证医疗工作的正常进行和医疗服务 ...
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序号│名称│报送时间│├───┼─────────────────────┼────────┤│１│企业职工工伤保险条例（草案）│９月２２日│├───┼─────────────────────┼────────┤│２│企业职工年休假规定（草案）│９月２２ ...
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工作。全国人大常委会于今年5月审议通过了《职业教育法》。国务院公布实施了《关于职工工作时间的规定》。目前，《社会保险法》、《劳动合同法》、《促进就业法》、 ，不仅效力受到限制，而且各地的做法也很不规范。又如，《劳动法》规定实行带薪年休假制度，由于没有具体实施办法，这一制度在多数企业尚未执行。三、进一步 ...
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