保险待遇。２．２０００年１０月１日前事业单位已离退休人员由社会保险经办机构按规定发放基本养老金。基本养老金如低于原事业单位职工离退休费标准，差额部分采取补贴的方式 年龄５年以内的职工，本人自愿，单位批准，可办理单位内退手续，到达法定退休年龄时按规定办理正式退休手续。（七）勘察设计单位改为企业后，工资 ...
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五、根据国家税务总局国税发〔1999〕178号和〔2000〕77号文有关规定，“国有企业职工与企业解除劳动合同取得的一次性补偿收入，在当地上年企业职工年 经济补偿金按我市当年度企业职工最低工资标准计发。10、距法定退休年龄五年以上并与企业办理了内退手续的富余人员、因企业减员增效等原因而被停薪留职的职工 ...
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单位批准，可办理单位内部退养手续。内退期间单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费，达到法定退休年龄后再按规定办理正式退休手续，享受养老保险待遇。 《中共中央、国务院关于加强技术创新发展高科技实现产业化的决定》(中发 [1999]14号)规定，勘察设计单位改制后享受国家、省、市对科技型企业的各项优惠政策。 ...
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所在单位批准，可办理单位内部退养手续。内退期间单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费，达到法定退休年龄后再按规定办理正式退休手续，享受养老保险待遇。 《中共中央、国务院关于加强技术创新发展高科技实现产业化的决定》(中发[1999]14号)规定，勘察设计单位改制后享受国家、省、市对科技型企业的各项优惠政策。 ...
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因公(工)死亡的人数。以上两类人数合计为自然减员人数③内部退养人数指接近规定退休年龄，本人申请，单位批准退出工作岗位，并办理了内部退养手续，在办理正式 报酬等构成。 第二十一条非在岗职工生活费指单位支付给非在岗职工，即内退、下岗、集体外出劳务、因病因伤长期休假人员的生活费。包括社会保险机构和政府部门 ...
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保留劳动关系，安排离岗，由改制后的企业按月支付基本生活费，并按规定缴纳各项社会保险费至退休年龄。基本生活费的标准原则上为政府公布的所在市、县企业职工最低 工资或生活费。确无能力补发的，由改制后的企业承担补发责任。企业安排或同意内退、放假、下岗的职工，未在岗工作期间不计算工资。下岗未就业期间的生活费，按 ...
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原系统职工458人，并吸纳社会人员就业305人，新建了市粮食托管服务中心，将内退、协保、企业离休和关停重组企业的国有资产集中管理，较好地解决了职工 职责，为依法管粮奠定了基础。在此基础上，把好粮食收购准入关，及时按规定审批发放粮食收购许可证461户，其中法人和其他经济组织198家，（国有粮食企业113 ...
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保障局确认、市税务部门批准，自开办之日起，安置社会登记失业人员和内退、协保人员达到职工总数10%的，三年内每年减征所得税16.6%；超过10%的 贴息政策，贴息办法按江苏省劳动厅、财政厅、地税局、工商局苏劳(1998)88号文件规定执行。上述职业介绍补贴、职业培训补贴、贷款贴息和奖励费用，以及就业管理 ...
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30年的，或距法定退休年龄5年内且工作年限满20年的，个人申请，组织批准，可办理退休手续。三是按照省、市有关政策规定，合理衔接改企、改制后 负责人员、档案移交的监管、人事劳动关系的手续转接以及职工各种保险手续的衔接和职工内退等相关政策的落实；体改办和人事局负责指导改企、改制工作，确保公司尽快组建到位， ...
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不具备财评字[1999]118号文件规定的合伙人或出资人条件的，取消其出资资格。 三、对资产评估机构的合伙人、出资人的年龄要求放宽到65周岁。 四、 上报脱钩改制有关材料时，应向财政(国有资产管理)部门提交原单位人事部门的离退休或内退证明。 五、资产评估机构脱钩改制采取企业变更方式持续经营的，改制后的 ...
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