失业当年实现就业。 （九）普惠制就业培训36000人，其中，实名制培训下岗失业人员18050人，培训进城务工农民17950人。 （十）发放小额担保贷款630万元， 就业标准界定为：被用人单位招聘的，应签订一年以上劳动合同；自谋职业、自主创业人员，应正式领取工商营业执照，月均收入达到当地最低工资标准（ ...
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就业扶持政策。对企业招用符合我省就业困难人员范围的灾区在粤登记失业人员并签订劳动合同和缴纳社会保险费的，在规定期限内给予社会保险补贴和岗位补贴。 政治任务，全力以赴，特事特办，扎实推进，采取有力措施确保上述政策落到实处。劳动保障部门所属的公共服务机构和业务经办机构要开辟“绿色通道”，确保为灾区务工人员 ...
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劳动用工的基本情况，包括招用人员的数量、来源、招用渠道等（市人劳局牵头）；（三）劳动保障法律法规的执行情况，包括劳动合同签订、工资支付、社会保险、 做好总结工作，并将书面总结报告及统计报表于8月25日前报到市专项行动领导办公室。四、工作职责有关部门要按照职责分工，立即行动，采取有力措施，确保专项行动的 ...
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双方约定，工资标准不得低于当年市政府规定的最低工资标准。用人单位按有关规定为编外人员办理社会保险参保登记，并按时足额缴纳社会保险费，其中属于个人缴纳的部分，由用人单位 在招用前报市人劳局备案。用人单位与编外人员签订劳动合同后1个月内，应将编外人员花名册、劳动合同文本等材料报市人劳局备案。实行劳务派遣 ...
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在处理此类案件时遇到问题，请及时报告省法院民一庭或省劳动争议仲裁委员会办公室。 广东省高级人民法院广东省劳动争议仲裁委员会二00八年六月二十三日 为了及时公正处理 国家和省有关主辅分离辅业改制、劣势企业关闭退出和富余人员安置等规定，办理了解除劳动合同手续并依法支付经济补偿金的，工作年限不连续计算。第二 ...
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维护女职工合法权益的专项检查活动，专项检查的重点放在民营企业与女职工签订劳动合同情况、最低工资标准落实情况、非法使用女童工情况、超强度加班情况以及参加 女职工权益的良好氛围，进一步规范民营企业的用工行为，督促企业遵守法律法规，依法保障女职工的合法权益。 河北省劳动和社会保障厅办公室二〇〇七年五月十五日...
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作坊等非法用工及违法使用童工案件及时进行调查，依法作出行政处理或处罚，对劳动合同签订、工资支付、工伤保险等社会保险方面的违法违规问题进行依法处理； (二) 汇总上报省专项行动领导小组办公室。 (二)工作要求。各县市要按时间安排及时上报检查情况报表、总结，过期不上报的要追究有关负责人员的责任。对专项行动 ...
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劳动保障部门要会同国资委等有关部门，指导、推动企业进一步转换经营机制，全面加强劳动合同管理，建立健全与现代企业制度相适应的工资分配制度，积极推行工资集体 高春田 抚顺市供销社副主任屈 魁 人民银行抚顺市中心支行副行长联席会议办公室设在市劳动和社会保障局，办公室主任由市劳动和社会保障局局长助理张艳兼任。 ...
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二）劳动用工的基本情况，包括招用人员的数量、来源、招用渠道等；（三）劳动保障法律法规的执行情况，包括劳动合同签订、工资支付、社会保险、工作时间、生产安全 情况，各相关单位对专项行动中发现的重大问题要及时报告，市专项行动领导小组办公室将适时进行通报。（二）协调配合，开展联合执法。此次专项行动各有关部门都 ...
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年以内的职工，经本人申请、企业批准，可办理离岗退养手续，并参照退休人员基本养老金计发办法计算和发放离岗退养生活费，按照规定继续为其缴纳各项社会保险费至 企业平均工资的，按企业平均工资支付(平均工资是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前十二个月的平均工资)。经济补偿金最低不得低于北海市最低工资标准， ...
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