服务。四、明确劳动关系。对外承包工程企业和分包单位必须与外派人员签订劳动合同,履行用人单位责任,不得滥用国内劳务派遣,转嫁劳动关系。对未与外派人员签订 制。对外承包工程企业必须为外派人员购买境外人身意外伤害保险。八、妥善处理纠纷。对外承包工程企业要按照“总包负总责”的原则,派驻专职管理人员加强对外派 ...
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和工资发放的动态监督,加强工程价款结算时限规定,任何企业不得以结算纠纷、工程款或分包款被拖欠、未审计、未结算等理由拖欠农民工工资。今后,凡 曝光。(三)严格落实农民工工资保证金制度、农民工工资支付保证金制度、建筑业企业合同用工制度、建筑劳务人员工资发放备案制度、工程担保制度和企业信用约束制度等长效工作 ...
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,三级以上建筑企业方可独立承包工程,但不得承包以后再分包和转让。四级以下建筑企业,只能提供劳务,不得独立承包和分包工程。2、外地在昆明市承包任务的建筑企业, 发生纠纷时,可向各级基建主管部门申请调解;凡属违反经济合同的纠纷,应按照《经济合同仲裁条例》的规定执行。关联法规:全国人大法律(1)条国务院行政 ...
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。本规定所称“保证金”,是指建设单位、建筑业企业(劳务承包企业除外)在工程招投标结束后,以工程合同价款的各2%为标准预存入指定银行账户,保证建设 单位因拖欠工程款导致拖欠农民工工资,建设单位或建筑业企业因履行合同发生纠纷引发拖欠或工程转包和非法分包导致拖欠情况的工程款督促、协调解决工作。对建设工程项目 ...
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工作;审计部门负责做好政府项目的竣工结算审计工作,对竣工未结算或存在结算纠纷、逾期未能通过市场化手段认定的项目,按照审计管辖权限依法进行结算审计,提出 ,由总承包企业向分包企业追讨垫付的工资款项。 五、落实和完善清理拖欠工程款工作的长效机制要严格落实建筑劳务工资保证金制度、建筑业企业合同用工制度、建筑 ...
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下列违法分包行为:(一)承包单位将专业工程和劳务作业分包给不具备相应资质条件的单位;(二)合同中未约定,又未经发包单位认可,承包单位将其承包的部分 履约担保。第三十五条 工程造价管理机构可以接受发包承包双方委托,进行建设工程造价纠纷的调解。第六章 建设工程质量与安全生产第三十六条 建设行政主管部门及其 ...
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施工企业。具有一、二、三级资质的施工企业承包的工程,根据需要可以分包给专业施工企业、劳务企业。具有四级资质和非等级资质的施工企业承包的工程不得分包给 可以要求承包方提供工期、质量、安全等履约担保。第三十条履行承发包合同过程中发生纠纷,合同当事人双方应当协商解决。协商不成的,可以申请仲裁机构仲裁,也可以 ...
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建设单位、建筑施工企业:2011年元旦和春节期间(以下称"两节期间")是农民工工资纠纷的高发期,为全面落实建筑业预防和处置拖欠农民工工资的有关规定和要求,切实 农民工工资支付责任。督促各施工企业对所承建工程的资金、民工工资支付及劳务作 业分包、人员管理等情况进行调查摸底,对资金缺口大、管理不规范的工程 ...
//www.110.com/fagui/law_373240.html-
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发放职工工资的规定。建筑业企业必须以法定货币形式按月足额发放职工工资,包括分包单位职工和所有农民工的工资,不得以任何名义拖欠和克扣。因故不能按月 劳动保障、工商、建设等相关部门取得联系,建立信息沟通渠道,对用工单位出现的劳务纠纷、拖欠工资以及人身伤亡事故中的侵权行为,及时向相关部门举报投诉,参与处理, ...
//www.110.com/fagui/law_53158.html-
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月底以前,须向上级主管部门提出用工申请报告(内容包括:招用民工人数、向外分包工程项目及数量、本单位定编定员情况、工程任务量、工期、施工劳动生产率), 执行合同条款,全面履行自己的义务,任何一方不得随意变更或解除合同。第二十条履行合同中如发生纠纷或争议时,双方应及时协商解决,或由上级主管部门调解,当事人 ...
//www.110.com/fagui/law_157640.html-
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