工作。部党组高度重视对《分工意见》和会议精神的贯彻落实，研究制定了劳动保障部门进一步做好2005年纠风专项治理工作方案，并提出了工作要求。一、 中心牵头，司法部、建设部、农业部等部门参加)(六)建立相关部门工作协调机制进一步加强劳动保障与建设、公安、工商等部门和单位的协调沟通力度，完善综合治理工作机制 ...
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的科学发展观，从构建社会主义和谐社会的高度出发，充分认识新形势下进一步加强劳动争议调解工作的重要性与紧迫性，把这项工作摆到重要议事日程，增强使命感和责任感 非公有制企业和外商投资企业比较集中的乡(镇)、街道、社区，建立区域性、行业性劳动争议调解组织，配备专门人员，开展调解工作。在非国有经济占比重较大 ...
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农民工工资的违法行为，做到发现一起，及时查处一起。(三)继续抓好专项检查。各级劳动保障部门要会同有关部门继续开展农民工工资支付情况专项检查活动。重点检查使用农民工较 快捷地申请和获得法律援助。 八、建立相关部门工作协调机制，明确工作职责各级劳动保障、建设、公安、监察、司法、工商、工会、人民银行、银监会 ...
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工资福利补贴2200元(工资福利补贴用于招聘1名零就业家庭成员、1名有劳动能力残疾人，协助社区开展就业服务基地管理工作)。㈢补贴申领试点社区居(村)民委员会 表》(附件五)后，连同智力扶贫名单分别报送扶持对象所在地镇政府(区办事处)、市劳动和社会保障局。㈤经费拨付符合政策规定的，市承担部分由市财政在市 ...
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工资标准情况；(四)履行社会保险登记、申报和缴费情况；(五)执行女职工、未成年工劳动特殊保护规定和禁止使用童工规定情况；(六)执行就业准入和持证上岗制度情况；( 保护规定，无使用童工；6、按月并不低于当地最低工资标准给提供正常劳动的劳动者发放工资；7、依法参加社会保险，各险种参保率均在100%，并按时 ...
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在金国范围内组织开展了贯彻实施《禁止使用童工规定》情况检查活动。各地劳动保障部门从践行'三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，规范市场经济秩序的 显著，并在建立禁止使用童工长效管理机制方面取得突出成绩的北京市通州区劳动和社会保障局劳动和社会保险监察科(队)等102个先进单位予以表扬，希望受到表扬的 ...
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咨询来访，使用语言应准确、规范、通俗易懂；(二)及时处理，着重调解；(三)劳动争议当事人在法律上一律平等；(四)尊重当事人自愿调解的权利。第七条街镇 四)经调解达成一致意见的应制作调解书。调解书经双方当事人签字并加盖所在区、县劳动争议仲裁委员会印章后生效，双方当事人必须履行。调解书一式五份，双方当事人 ...
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，根据市政府领导指示，同时，确保工资收入达到我市最低工资水平，现就加强对劳动保障协管员管理，以及有关工资性补贴、社会保险补贴问题通知如下： 一、提高认识 及相关的就业服务工作。要按照市关于做好下岗失业人员统计工作的文件要求，组织劳动保障协管员做好社区下岗失业人员调查统计工作，按时报送相关统计报表；组织 ...
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评价制度实施办法》印发给你们，请遵照执行。二○○四年八月二十六日天津市推行企业劳动保障诚信评价制度实施办法第一章 总则第一条 为建立与社会主义市场经济相适应的企业 管理制度不健全；(六)未建立工会组织。第四章 评价程序第十一条 劳动保障诚信每年评审一次，由企业自愿申报或主管部门(行业协会)推荐申报。第 ...
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. 875‰”。二○○四年十二月二十八日各区县、各委办局(总公司)、各有关单位：为了配合劳动就业管理信息工程的实施，更好地为用人单位和劳动者提供就业服务，根据 协管员)办理资格认定申请时，在提交原材料的基础上，填报《社区就业劳动组织享受优惠政策登记表》(津劳登字12号)。(4)困难企业申请大龄下岗职工 ...
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