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调解书的法律效力问题。根据《民事诉讼法》第217条、第180年的规定精神,劳动争议仲裁委员会制作的调解书被人民法院裁定不予执行,或者当事人对已经发生法律效力 可再次向作出调解协议的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,经劳动争议仲裁委员会审查属实的,应按照《劳动争议仲裁委员会办案规则》第34条规定的监督程序重新 ...
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如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应如实告知乙方,并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。(二)甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关 ;不愿协商或协商不成的,可以向甲方劳动争议调解机构申请调解调解无效的,可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动 ...
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经营秩序,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》及有关规定,制定本规定。关联法规:全国人大法律(1)条国务院行政法规( )条第九条 企业劳动争议调解委员会,对已发生的劳动争议要及时调解,并检查督促争议当事人履行调解协议。 集体劳动争议调解不成,当事人申请仲裁的,按《大连市 ...
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建设,各省会城市及其它中心城市要积极创造条件,率先建立实体化的劳动争议仲裁机构。加强劳动争议调解体系建设。在企业聚集的乡镇、街道和工业园区,积极推进劳动 草案的修改工作。组织有关方面起草《企业工资条例》草案,修订《女职工劳动保护规定》。 (二十九)加大执法监督和普法宣传工作力度。全面推进依法行政。深入 ...
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。健全最低工资保障制度和最低工资标准调整机制,监督企业严格执行最低工资有关规定,保障中低收入劳动者的合法权益。进一步完善工资支付制度,规范企业的工资支付行为 ,协调解决本地区的重大劳动关系问题。──进一步完善劳动争议处理制度。健全多层次、多形式的劳动争议调解制度;继续坚持劳动仲裁工作的三方性原则,完善 ...
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禁止以权谋私、徇私舞弊。进入用人单位,做到着装整齐,文明执法;接受群众举报和提供劳动保障法规政策咨询时,耐心听取陈述,解释政策清楚准确;在工作中语言规范, 执行财政、物价部门规定仲裁案件受理费、处理费收费标准,做到专款专用。(八)积极开展劳动争议预防工作。成立乡镇、街道劳动争议调解机构,充分发挥企业 ...
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日内向人民法院起诉,人民法院应当根据民事诉讼法的规定对当事人的起诉进行审查,符合受理条件的,应予受理;凡劳动争议未经仲裁裁决而当事人直接向人民法院起诉的,人民法院不予 先裁后审的原则,先由劳动争议仲裁委员会仲裁。 31、在诉讼过程中,用人单位与劳动争议内容达成谅解并自愿调解,用人单位撤销其原处理决定 ...
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。城镇新成长劳动力就业前普遍接受1~3年职业培训,参加劳动预备制度培训的人数占应培训人数80%。国家规定的技术岗位的从业人员普遍实行职业资格证书制度,技术 完善劳动争议仲裁办案程序,建立错误案件追究及监督制度,增加办案手段,提高办案质量。加强与工会组织及用人单位代表方的密切合作,加强对企业劳动争议调解 ...
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保障工作要点》印发给你们,请认真贯彻执行。 二○○五年十二月三十日 2006年劳动保障工作要点2006年,是实施“十一五”规划的开局之年,按照党的 岗位津贴制度。组织行业协会等中介组织研究制定劳动定员定额行业标准。 (二十)做好劳动争议调解仲裁工作。加强劳动争议调解制度建设和组织建设,推进建立区域性 ...
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仲裁收费管理办法》、《广东省行政事业性收费管理条例》等规定,经省人民政府同意,现将《广东省劳动争议仲裁收费管理办法》印发给你们,请遵照执行。二○○四 的一方负担;当事人部分败诉,部分胜诉的,仲裁费由仲裁委员会决定双方各自负担的数额。第十条案件经仲裁委员会调解达成协议的,仲裁费的负担由双方当事人协商解决 ...
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