不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对不属于终局裁决的仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼；对属于终局 人民共和国仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》的规定向人民法院申请撤销仲裁裁决或者裁定不予执行仲裁裁决； （七）对人民法院已经发生法律效力的民事判决、裁定、 ...
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执行《中华人民共和国仲裁法》和相关司法解释，在仲裁协议效力、证据规则、仲裁程序、裁决依据、撤销裁决审查标准、不予执行裁决审查标准等方面，尊重和体现仲裁 或者有价证券的数量和所根据的事实、证据，并附调解协议原件。因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内 ...
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集体劳动争议进行审理，并提出建议。118.6.如参与集体劳动争议的各方，接受并执行劳动仲裁机构的建议时，将就此做出决定。118.7.本法118.6条规定的决定 的补充、修改，以及不使其按时开始；无根据地拒绝集体争议的调解、劳动仲裁机构裁决的，法官将给予1-5万图的罚款；141.1.9.机构负责人让外面 ...
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三、经过调解的，应写明调解不成的原因。第十八条 仲裁委员会对受理的劳动争议，实行一次裁决制度。处理劳动争议案件应按《暂行规定》和下列规定办理：一、对 提交答辩书和有关证据材料(不提交答辩书或不按时提交答辩书不影响案件处理)。对决定不予受理的，应在作出决定之日起，五日内以书面形式答复申请人，并说明理由。 ...
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应在七日内决定受理，并将书面申请的副本送达对方当事人；决定不予受理的，应作出说明。仲裁委员会可以要求双方当事人就争议事实提出书面说明和有关证据。第十 适宜在本企业继续工作的，可经双方当事人协议或仲裁委员会裁决，企业给予职工适当的经济补偿，职工由所在地劳动人事行政机关按照国家关于待业职工的有关规定对待； ...
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劳动争议进行审理，并提出建议。 118.6.如参与集体劳动争议的各方，接受并执行劳动仲裁机构的建议时，将就此做出决定。 118.7.本法118.6条规定的决定 的补充、修改，以及不使其按时开始；无根据地拒绝集体争议的调解、劳动仲裁机构裁决的，法官将给予1-5万图的罚款； 141.1.9. 机构负责人让 ...
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单位人事争议案件若干问题的规定〉的指导意见》，现将本意见印发你们。执行中如有问题，请及时报告法院。二00四年三月二十九日重庆市高级人民法院关于 规定》管辖的人事争议案件；当事人提起诉讼的，人民法院不予受理。 三、当事人之间发生的人事争议，未经人事争议仲裁机构仲裁裁决，直接向人民法院提起诉讼的，人民法院 ...
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提交答辩书的，不影响案件的审理。对决定不予受理的，自收到仲裁申请书之日起７日内通知申请方，并说明不予受理的理由。第二十条仲裁庭受理案件后，应当认真 规定期限履行。一方当事人逾期不履行的。另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第二十八条仲裁委员会自理劳动争议，应当自受理之日起６０日内结案。因特殊原因不能 ...
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仲裁的人才流动争议和其他人事争议。依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定应当由劳动争议仲裁委员会处理的争议，不适用本办法。关联法规：国务院行政法规 。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请仲裁委员会通知有关部门协助执行。第三十七条当事人有证据证明裁决有下列情形之一的，可以自收到裁决书之日 ...
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应当仲裁的其他人事争议。事业单位与本单位工人之间发生的劳动争议，参照国务院《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第三条 款规定情形之一的，应当另行组成仲裁庭处理。复审期间不影响裁决的执行。第三十二条 当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以依法向 ...
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