地设置内部机构，核定人员编制，严格遵守“三定方案”。－－完善依法行政的财政保障机制。依法编制部门预算，统筹安排和规范使用财政资金，提高财政资金使用效益 违法行为得到及时纠正和制裁，违法现象得到明显改善。－－规范劳动保障行政执法行为。完善劳动保障监察、退休审批、工伤认定、社会保险待遇核定发放等行政程序和 ...
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，使违法行为得到及时纠正和制裁，违法现象得到明显改善。--规范劳动保障行政执法行为。完善劳动保障监察、退休审批、工伤认定、社会保险待遇核定发放等行政程序和 《国家赔偿费用管理办法》关于赔偿费用核拨的规定，依法从财政支取赔偿费用，保障公民、法人和其他组织依法获得赔偿。根据有关规定在行政赔偿程序中实行听证 ...
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明显提高；违法行为得到及时纠正、处理，公民、法人和其他组织的合法权益得到切实保障。（三）基本要求合法行政，做到行政管理要有法定依据；合理行政，做到 的管理经验。2、严格执行《行政处罚法》。各级劳动保障行政部门要严格按照法定权限和法定程序行使行政处罚权，执法人员必须持证上岗，处罚内容、处罚程序必须公开。 ...
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私营企业、民办非企业和其他城镇企业、事业单位（以下简称用人单位）均属这次执法检查范围，检查重点是工业园区企业的社会保险缴费情况。三、检查内容（一） 征缴监督检查办法》等各项规定，严格执行社会保险登记和缴费申报制度，强化劳动保障监察执法工作，努力提高征缴率。凡是参加社会保险的单位和个人，都必须按时足额 ...
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，社会保险的管理服务实现社会化。其三，基本实现劳动和社会保障工作的法制化，并不断完善劳动保障监察体制和执法监督制度。要在四个方面取得明显的进展 全国大中城市逐步建立劳动力市场价位制度和企业人工成本预测预警体系。继续完善最低工资保障制度，制定企业工资支付规范。同时、积极推行职工工资收入个人银行帐户制度 ...
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行政的重要方面。尤其是随着我市经济的快速发展，大量新发展起来的非公有制企业劳动保障管理工作不规范的现象日显突出，侵犯劳动者合法权益的违法案件时有发生，给首都 思想的具体体现。为适应新形势下转变政府职能的客观需要，改变目前全市劳动保障监察机构面临的监察执法任务重与工作人员少的现状，强化街道（乡镇）劳动 ...
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，加强工资支付监督管理，落实进一步扩大社会保险覆盖面，切实维护劳动者合法权益，推动劳动保障事业全面协调持续发展，决定从2004年3月1日起至4月30 督办检查，认真总结工作，将完成任务情况列为年度考核内容。本次执法检查结束后，各级劳动保障监察机构要加强与社会保险经办机构联系，配合做好社会保险扩面征缴 ...
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，社会保险的管理服务实现社会化。其三，基本实现劳动和社会保障工作的法制化，并不断完善劳动保障监察体制和执法监督制度。要在四个方面取得明显的进展 全国大中城市逐步建立劳动力市场价位制度和企业人工成本预测预警体系。继续完善最低工资保障制度，制定企业工资支付规范。同时，积极推行职工工资收入个人银行帐户制度 ...
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对执法行为监督的要求，重点抓好行政复议、处罚案卷评查和执法人员培训工作。根据劳动保障行政复议案件大幅度增加的客观现实，要以提高复议办案质量为核心，不断 ：完善和落实各项依法决策制度，提高依法决策水平；进一步深化行政审批制度和行政执法体制改革，切实转变政府职能；提高立法质量，加强重点领域的立法工作；完善 ...
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保障法定义务。3、实行政务公开和责任追究制度。劳动保障监察工作要公开执法依据、程序、职责和期限，严格实行案件调查、审核、处理"三分离"制度、行政 依法查处非法用工，规范用人单位用工行为，维护劳动者合法权益；公安机关负责依法打击劳动用工中的刑事犯罪行为；工商部门负责依法查处、取缔无照经营等非法生产经营 ...
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