违法活动、收取招聘费和保证金等规定。(二)劳动合同订立情况：用人单位应与职工及时签订和续订劳动合同、劳动合同内容必须符合法律规定等规定。(三)社会保险登记 。从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。(十) ...
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经济体制改革步伐加快，一些国有企业按照建立现代企业制度的要求，在内部人事、劳动、分配制度改革方面进行了积极探索，取得了明显成效。但也有相当一部分企业 、集体工、合同工等身份界限，所有职工的权益依法受到保护。建立健全劳动合同管理制度，完善管理手段，依法做好劳动合同变更、续订、终止、解除等各项工作，对劳动 ...
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人员失业保险关系在省、自治区范围内跨统筹地区转迁，失业保险费用的处理由省级劳动保障行政部门规定。第二十四条 失业人员跨统筹地区转移的，凭失业保险关系 保障行政部门申请行政复议。第二十八条 符合《条例》规定的劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的农民合同制工人申领一次性生活补助，按各省、自治区、直辖市 ...
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关系的人员）都应当与受聘人员签订聘用合同。2．事业单位中劳动合同制职工的聘用事业单位中的劳动合同制职工，原签定的劳动合同未到期的，可继续履行劳动合同 。事业单位接收的初次复员、转业到本单位的复员、转业军人签订聘用合同时不得约定试用期。续订聘用合同不得约定试用期。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以 ...
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法规及市政府的有关政策规定对企业(包括中外合资企业)实行劳动合同制度有一系列明确规定，企业依法与职工续订、终止、解除劳动合同是企业的自主行为。所以，巴威公司等企业 ，必须高度重视、认真对待，做过细的思想工作。你们在指导巴威公司终止与职工劳动合同的工作中，有哪些政策规定不清楚和难以处理的问题，及时与我局 ...
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各区、县劳动局，各有关控股(集团)公司：现就再就业服务中心托管期满人员劳动关系处理提出以下意见：一、再就业服务中心应摸清托管期将满人员的年龄、健康 就业服务中心托管期满人员，应办理招工手续，签订一年期限的劳动合同。合同期满时，对有实际困难的人员，可再续订一年。 六、再就业服务中心托管期满人员的劳动关系 ...
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用人单位生产(工作)的需要，限定在8年以上。职工劳动合同期满终止，用人单位可办理合同终止手续，或与职工协商续订合同。 三、用人单位招用异地迁转户粮关系的职工 关系迁离本单位集体户，纳入家庭户口管理。 五、异地迁转户粮关系的女职工在劳动期内结婚，经用人单位同意，并报请公安机关批准，可将户口关系迁往其配偶 ...
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吉发改收管字[2006]1638号）收悉。经研究，现函复如下：劳动仲载机构对劳动合同进行鉴证，收费应严格执行原国家物价局、财政部《关于发布中央管理的 变更劳动合同鉴证，收费标准为1元；续订劳动合同不收费。对用工单位或劳动者复印劳动合同加盖劳动合同鉴证专用章的，不得另行收费。此复。 二○○七年一月十九日 ...
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机构，作为失业人员申领失业保险金的凭证。(十八)农民合同制工人劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同，可申请一次性生活补助，由用人单位填写《资格审核表 失业人员在领取失业保险金期间住院生育子女的，其本人或家属可向街(镇)劳动保障服务中心申请生育补助金，填写《失业人员享受一次性失业保险待遇申请表》。经办 ...
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合同，并按规定参加社会保险。第五条社区公益性就业组织招用就业困难人员从事公益性劳动，可享受社区公益性就业组织安置就业困难人员专项补助（以下简称“专项补助”），补助 号）中的相关规定执行。（四）已经招用的就业特困人员劳动合同期满后，对于续订劳动合同的，应重新核定其家庭月人均收入，凡低于本市当年居民最低 ...
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