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保障监察执法力度。重点解决拖欠职工特别是农民工工资问题,严厉打击无故拖欠和克扣劳动者工资行为。开展规范劳动合同管理、用人单位遵守社会保险有关法律法规情况专项检查 保障各项计划指标的顺利完成。在计划执行过程中,各地要按照《关于开展劳动保障事业发展计划检查评估工作的意见》(劳社部函[2003]103号)的 ...
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劳动工资管理暂行规定》同时废止。贯彻执行中的有关问题,请及时报送我们。附件:股份有限公司劳动工资管理规定根据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国劳动法》的 与时间。四、公司招用职工,应当在平等自愿、协调一致的基础上与劳动者订立劳动合同。公司与职工可以签订有固定期限、无固定期限或以完成一项工作任务 ...
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部门和企业主管部门核定。职工离开合营企业到其它单位工作时,实行所到单位的工资、奖励、津贴制度。十三、合营企业根据《管理规定》第十一条规定支付给 比国营企业大一些,以便他们能够根据生产、经营的需要和提高经济效益的原则,解决劳动管理方面的问题,促进企业生产的发展和经营的改善。《管理规定》公布实施以来,对于 ...
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人员,认真组织实施检查,切实把这项工作抓紧抓好。(二)及时查处拖欠农民工工资的违法行为。要认真贯彻落实国办发[2003]1号文件精神,进一步畅通举报投诉 协调配合、齐抓共管的机制。按照《关于切实解决建筑业企业拖欠农民工工资问题的通知》的部署,各级劳动保障部门要和建设部门密切配合,重点做好对建筑施工企业 ...
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或正副总经理、财务负责人及参与日常管理的主要管理人员。 本办法所称实得工资收入,包括基本工资、奖金、法律贴、补贴等全部工资性收入。 第三条 外商 条 外商投资企业应按照国家有关规定进行劳动工资统计,并向所在地区劳动行政部门、统计部门报送劳动工资统计报表。第十六条 劳动行政部门应对外商投资企业执行本办法 ...
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各方面的监督力量,共同推进建设领域信用体系建设。要把按规定兑现工程款和工资作为重要的信用要求,科学评价业主、建筑业企业和从业人员状况,完善信用档案 和个人,都必须向市解决拖欠工程款和农民工工资问题领导组办公室提交清理拖欠承诺责任书。市建设行政主管部门、劳动保障部门要督促有关业主企业和个人严格履行承诺 ...
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职能的有关规定,2003年7月1日劳动保障部劳动工资司与国资委企业分配局就国资委监管企业工资分配管理工作交接问题专题进行了研究、协商,并达成一致 工资分配进行监督检查,并负责对包括国资委监管企业在内的所有企业的收入分配和工资分配政策进行指导。国资委代表国家履行出资人职责,依照国家有关法律法规和政策管理 ...
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改革工作的开展,国内投资单位要在调查摸底的同时,抓紧研究制定境外企业中方职工工资管理制度和具体实施方案,于1996年三季度前将管理制度和实施方案按《通知 将本地区所属境外企业中方职工工资管理制度及实施方案的制度情况和存在的问题及时报我部综合计划与工资司。附件:境外企业劳动工资情况汇总表(略)一九九六年 ...
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改革农场经营管理制度的规定(草案)》,对国营农场劳动工资计划管理问题,作如下通知:.一、国营农场的劳动工资计划,从一九六六年一月一日起,改为: 不从场外招用临时工。如农忙季节场内劳动力确实不足,必须从场外招用临时工时,应纳入劳动计划报经上级主管部门审查批准,并抄报当地劳动部门。劳动部门对国营农场的劳动 ...
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通知》豫政办[2003]105号、《河南省人民政府关于解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题的通知》(豫政[2004]27号)和《南阳市人民政府办公室关于解决建设 内进行陈述、申辩,对放弃陈述、申辩权利的,视为认可。七、建设和劳动保障行政主管部门要将被列为信用不良单位的企业或投资人,上报上级主管部门, ...
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