，科学合理地制定安置计划。各级劳动保障、人事、民政等部门按照全社会均衡负担的原则，根据当年退役士兵总量、单位职工人数、经济效益和用工需求等，科学合理地 (二ぉ落实各项政策，保障退役士兵的合法权益。接收退役士兵的单位要按照《劳动法》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，可不约定试用期。在合同期内非本人原因 ...
//www.110.com/fagui/law_143762.html-了解详情
关系的，应当依法订立劳动合同。劳动合同中不得有对劳动者的歧视性条款。劳动合同约定的试用期不得超过六个月。用人单位不得连续两次以上与同一劳动者签订期限在六 等休假制度。第十五条用人单位必须执行国家和本市有关劳动保护以及工业安全卫生的规定，实行安全生产和文明生产。第十六条用人单位应当按照国家和本市有关女 ...
//www.110.com/fagui/law_136722.html-了解详情
社会保险费。对无正当理由拒不服从安置的，可按《中华人民共和国劳动法》关于严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的规定解除劳动关系，企业不支付经济补偿金。 缴纳各项社会保险费用。劳动保障执法监察机构对用人单位招用职工不签订劳动合同、滥用试用期、随意压低工资和延长工作时间、拒缴社会保险费等违法行为，要进行严厉 ...
//www.110.com/fagui/law_79444.html-了解详情
规定参加社会保险。严格按月支付工资报酬。对加班加点的，要按照《中华人民共和国劳动法》规定的标准，支付加班加点工资。二、继续坚持流动就业证卡制度，从源头 各级各类职业中介机构。各地要严格按照《山东省劳动力市场管理条例》关于职业中介机构开办条件和程序的规定，办理《山东省职业介绍许可证》。需办理工商登记手续 ...
//www.110.com/fagui/law_75151.html-了解详情
技术开发区的劳动管理，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规的规定，结合开发区实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条在长春经济技术开发区（ 的其他事项。第十条劳动合同中可以规定试用期，开发区内的企业职工的试用期限最长不超过六个月。第十一条开发区内的企业解除劳动合同，工会认为不合适 ...
//www.110.com/fagui/law_70570.html-了解详情
劳动保护和劳动条件及安全卫生等必备条款，但用人单位不得约定试用期。第七条非全日制劳动合同的终止，按照双方当事人约定办理。劳动合同中，双方当事人未约定 待遇。第十五条用人单位应当按照国家和自治区有关建立工伤保险的规定，为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。非全日制劳动者同时与两个以上用人单位建立 ...
//www.110.com/fagui/law_55220.html-了解详情
和年度平均工资水平；（二）工资支付办法；（三）工资调整办法； （四）加班加点工资；（五）试用期、病事假和女职工孕期、产期、哺乳期等期间的工资 协商的时间、地点和内容等事项由双方按照本规定第二十四条的规定商定。第二十七条 工资集体合同草案形成后应当提交职工代表大会或者全体劳动者讨论。职工代表大会或全体 ...
//www.110.com/fagui/law_402126.html-了解详情
标准和年度平均工资水平；（二）工资支付办法；（三）工资调整办法； （四）加班加点工资；（五）试用期、病事假和女职工孕期、产期、哺乳期等期间的工资 协商的时间、地点和内容等事项由双方按照本规定第二十四条的规定商定。第二十七条工资集体合同草案形成后应当提交职工代表大会或者全体劳动者讨论。职工代表大会或全体 ...
//www.110.com/fagui/law_366040.html-了解详情
，接收单位应在接收城镇退役士兵后60日内与其签订不得少于3年的劳动合同，并不得约定试用期。在合同期内，非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。 劳动合同、办理相关社会保险并未能及时足额缴纳各项社会保险费用的，由劳动保障部门会同民政部门按《劳动法》及有关规定予以处罚，并责令限期落实。罚款上缴同级财政专户。 ...
//www.110.com/fagui/law_337740.html-了解详情
第八条用人单位刊登、播放或以其他形式发布招工广告,应当遵守国家有关广告管理的规定,不得含有虚假内容,误导、欺骗求职者。第九条国家机关、事业组织、社会团体、 和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护、劳动条件等内容,但不得约定试用期。第二十六条通过依法成立的劳务派遣组织为其他单位、家庭或个人提供非全日制劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_337191.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务