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为员工提供通勤车辆。未能提供前款条件的,用人单位应给予相应的补偿。第十二条用人单位劳动者建立劳动关系应以符合国家法律、法规、规章为前提,遵循平等 履行劳动合同所约定的义务,任何一方不得擅自变更或解除劳动合同。第十九条用人单位应严格执行国家规定的工时制度。劳动者的正常工作时间,每日不得多于八小时,平均 ...
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、女职工在三期内若遇劳动合同期满,用人单位是否按规定将劳动合同期限延至医疗期满或女职工哺乳期满。⒌用人单位劳动者终止、解除劳动合同,是否在规定的时间 表,写出自查报告,报企业主管部门。无主管部门的企业,自查情况直接报市劳动保障部门。⒉企业主管部门在全面掌握企业自查情况的基础上,选择部分企业进行复查, ...
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的劳务派遣组织为其他单位、家庭或个人提供非全日制劳动的,由劳务派遣组织从事非全日制工作的劳动者签订劳动合同。(三)非全日制用工劳动合同的内容由双方协商确定 三天通知对方,也可以由双方约定解除或终止劳动合同的提前通知期。(五)非全日制用工劳动合同不适用《湖南省劳动合同规定》中有关加班加点、休息休假、 ...
//www.110.com/fagui/law_74022.html-了解详情
、招用人员的数量。2、招用人员的来源。3、招用人员的渠道。(三)执行劳动保障法律法规的情况:1、用人单位劳动者签订劳动合同情况。(1)劳动合同签订 、产假、哺乳等情况,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。(3)劳动者在医疗期内或者女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同 ...
//www.110.com/fagui/law_313338.html-了解详情
劳动合同的;(6)法律或其他法规规定的其他情形。 11.解除劳动合同的经济补偿,应当按照职工在本单位的工作年限,每满1年发给1个月工资的经济补偿金。 ;凡招用农村和外省劳力,应当按有关规定报同级劳动保障行政主管部门批准。 15.用人单位劳动者确立劳动关系应当订立劳动合同。已建立劳动关系但还未签订劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_234944.html-了解详情
农民工开始进城务工,在一些地方出现了部分企业不依法劳动者签订劳动合同、无故拖欠和克扣劳动者工资、借“非典”为由违法解除职工劳动合同等现象,严重侵害了劳动者 及时受理群众举报案件。对发现或者接到举报投诉用人单位有以非典为由解除劳动者劳动合同、不按规定支付劳动者工资或者生活费、克扣非典患者及疑似或者被 ...
//www.110.com/fagui/law_32952.html-了解详情
办法第一章总则第一条为规范用人单位用工行为,全面实施劳动合同制度,加强劳动合同管理,维护劳动者和用人单位双方的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,根据《中华人民共和国 办理劳动用工备案手续。第六条用人单位职工终止(解除劳动合同的,应自终止(解除劳动合同之日起7日内办理用工备案手续。第七条用人单位名称 ...
//www.110.com/fagui/law_342889.html-了解详情
办法第一章 总则第一条 为规范用人单位用工行为,全面实施劳动合同制度,加强劳动合同管理,维护劳动者和用人单位双方的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,根据《中华人民 办理劳动用工备案手续。第六条 用人单位职工终止(解除劳动合同的,应自终止(解除劳动合同之日起7日内办理用工备案手续。第七条 用人单位 ...
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你们,并提出以下补充规定,请一并贯彻执行。一、对用人单位解除劳动合同后,因未按规定给予劳动者经济补偿而支付给个人的额外经济补偿金,应与其经济补偿金 支付劳动者工资报酬低于当地最低工资标准,而另外加发或支付给劳动者的经济补偿金,应分配到所属月份,当月的工资、薪金收入合并,按'工资、薪金所得'项目计征 ...
//www.110.com/fagui/law_197525.html-了解详情
21个百分点,比去年同期收入进度低了7.42个百分点。而市本级企业所得税去年同期相比共减收6933万元,其中股份制企业减收5591万元、城镇集体企业减收886 合同的经济补偿办法》的规定,用人单位劳动者解除劳动合同,其支付给劳动者的经济补偿金,应根据劳动者在本单位的工作年限而定:每年发一个月工资, ...
//www.110.com/fagui/law_179796.html-了解详情
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