人员的岗位工资待遇，并对其聘用合同作相应变更。受聘人员无正当理由不同意变更的，聘用单位有权单方面解除聘用合同。六、规范解聘辞聘制度聘用单位 遵守、全面履行合同的约定。受聘人员应当遵守职业道德和聘用单位的规章制度，认真负责地完成岗位工作任务；聘用单位应当保障受聘人员的工作条件，保障受聘人员享受按照国家 ...
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待遇，并对其原聘用合同作相应变更。受聘人员无正当理由不同意变更的，聘用单位有权单方面解除聘用合同。规范辞聘解聘制度。聘用合同订立后，聘用单位 遵守，全面履行合同的约定。受聘人员应当遵守职业道德和聘用单位的规章制度，认真负责地完成岗位工作任务；聘用单位应当保障受聘人员的工作条件，保障受聘人员享受按照国家 ...
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严格遵守、全面履行合同的约定。受聘人员应当遵守职业道德和聘用单位的规章制度，认真负责地完成岗位工作任务；聘用单位应当保障受聘人员的工作条件，保障受聘人员享受按照国家 待遇，并对其聘用合同作相应变更。受聘人员无正当理由不同意变更的，聘用单位有权单方面解除聘用合同。第四章聘用合同的变更、终止和解除第三十一 ...
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二条财政部门要加强对银行账户的开立、使用和管理。合同有关部门负责组织制定有关政策和规章制度，严把开立账户审批关，负责开设、管理财政专户；建立机关事业单位银行 单位的银行账户开设和使用进行监督和检查。财政部门在日常管理和监督检查中，发现机关事业单位有违反本办法规定行为的，应按规定进行处理；发现开户银行有 ...
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单位安全管理水平。各地要对不同类型、不同规模充装单位有针对性地采取措施，组织好《危险化学品从业单位安全标准化规范》的宣传贯彻工作，指导督促充装单位 、健全和落实危险化学品发货和装载的查验、登记、核准等规章制度，落实企业主体责任，推动充装单位安全管理的制度化、规范化和标准化,加快安全标准化工作进程，提升 ...
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单位综合治理领导机构和办事机构健全，配有专职人员，并有固定经费来源。单位领导定期研究部署并检查落实综合治理工作，对工作中存在的问题和困难，及时予以解决。２、规章制度健全。综合治理领导责任制、目标管理责任制和“一票否决权”制等制度全面量化，落实到科室、车间、班组和个人， ...
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的定期检验、监督检验工作质量；（四）查阅质保体系运转及执行规章制度的见证材料；（五）征求受检单位及有关部门的意见。考核组在完成上述工作后，填写《检验单位年度 的对象及时间根据情况决定，并公布抽查结果。第十二条在监督检查中发现检验单位有下列情况之一者，要逐级上报，并由实施资格认可的安全监察机构根据其情节 ...
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基层预算单位收到和付出款项的凭证。一级预算单位有所属二级或多级次预算单位的，由一级预算单位负责向其二级或多级次预算单位发出收到和付出款项的通知。第四 中的主要职责是：（一）组织制定有关政策和规章制度，管理和监督财政国库管理制度改革试点实施；（二）审核办理预算单位印鉴预留手续；（三）审批一级预算单位报送 ...
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风险，确保中国农业银行外汇业务的稳健发展，根据《中国农业银行关于对工作人员违反规章制度处理的暂行规定》、《中国农业银行稽核处罚暂行规定》等有关规定，制定本 权限内外汇业务审批的人员和基层营业单位负责人。其违规行为主要有：（一）不按要求及时传达贯彻有关外汇业务方面的重要规章制度、规定等，贻误工作的；（二 ...
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）、分支行（含其职能部门）、直属单位、办事处、分理处及储蓄所的负责人。 第四条中国建设银行工作人员违反金融规章制度由国家有关机关追究其法律责任的，不得 收受贿赂或者违反国家规定收受各种名义的回扣、手续费的，给予记大过至开除处分。有前款行为，发放贷款或者提供担保造成损失的，应当承担全部或者部分赔偿责任。 ...
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