的规定辞退临时工，或临时工有合同期内无正当理由单方解除劳动合同或擅自离开工作岗位的，临时工应依合同赔偿用人单位的经济损失。第二十条 临时工依第十七条的 每月收取临时工住宿费(指集体宿舍)每人不得超过十五元(含水电费)。住宿条件比较好，已安装水、电表的，可按实用度数计收，房租与本单位固定工、合同工相同。 ...
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仲裁部门仲裁。但应征入伍、被录取入学的合同制工人解除合同，不受此限。 第十三条 用工单位违反《暂行规定》提前单方解除劳动合同，或劳动合同制工人违反《暂行规定》 合同制工人，除国家另有规定者外，也实行本办法。 第三十三条 县以上的供销社和有条件的县（市、区）以上城镇集体所有制单位，可以参照《暂行规定》和 ...
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的。３７．对在拆迁范围内有本市常住户口长期居住在自建房内，并且符合下列条件的居民，可以按照每户建筑面积三十平方米给予补偿，具体价格由各区、县政府确定：（ 建安单方造价结合剩余期限给予补偿，计算公式为：临时建筑补偿款＝建安单方造价×建筑面积×（剩余期限÷批准期限）。４３．按照《办法》第四十一条规定，拆除 ...
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登记机构申请登记。 房屋登记机构受理登记申请后，应当向有关单位核查，符合登记条件的，应当予以登记。 第二十六条 申请集体土地房屋初始登记，以及根据本 申请地役权转移登记。申请供役地房屋所有权转移登记的，当事人应当一并申请地役权变更登记。当事人解除地役权合同的除外。 第四十七条 申请地役权转移、变更或者 ...
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工资。第十六条 用人单位应当建立健全劳动安全卫生制度，为职工提供符合国家规定的安全生产设施、劳动卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的职工 情况，用人单位单方解除劳动关系、奖励处分职工的情况；（二）工作作息时间、劳动纪律、奖惩制度和工资支付等规章制度；（三）集体协商情况和集体合同文本；（ ...
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基层工会主席、副主席、委员任期未满，单位不得单方解除其劳动合同，但本人有严重过失或者达到法定退休年龄的除外。第十条工会帮助、指导职工与企业或者实行 工会。第十二条工会依照国家规定，对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施情况进行监督。企业或者有关主管部门应当依照国家规定通知工会参加劳动 ...
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后的行政处理决定。第三十条为有效实现行政目的，行政机关可以限定行政处理决定生效的条件、负担或者期限。第三十一条行政机关在查明事实后，应当向当事人或者 承担违约责任。公民、法人或者其他组织违约，没有必要由其继续履行行政合同的，行政机关可以单方解除行政合同，但应当及时通知当事人，并说明理由。第九十四条行政 ...
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进行特殊保护。任何单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内降低女职工的劳动报酬或者福利待遇、辞退女职工或者单方解除劳动合同；不得以结婚为由辞退女职工或者单方解除 的妇女。第三十五条 离婚时处理子女抚养问题，应当在有利于子女权益的条件下，照顾女方的合理要求。第三十六条 离婚时处理夫妻共有或者共同租用的房屋 ...
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和区、县总工会以及产业、行业工会，具有社会团体法人资格。 基层工会组织具备法人条件的，经市和区、县总工会以及产业、行业工会审查确认，取得社会团体法人 组织工会或者参加工会活动，工会工作人员因依法履行职责，而被所在单位单方解除劳动合同、聘用合同的，由劳动行政部门或者人事行政部门责令单位恢复其工作，并按照 ...
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的，当事人应当一并申请地役权变更登记。但当事人解除地役权合同的除外。第五十七条已经登记的地役权变更、转让或者消灭的，当事人应当申请地役权变更登记、注销登记，并 、法规和技术规范规定的其他材料。预购人单方申请预购商品房预告登记，预售人与预购人在商品房预（销）售合同中对预告登记附有条件和期限的，预购人应当 ...
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