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其余人员席舱舱报40602520车位位销(三)1993年工资制度改革前,基础工资和职务工资之和在180元以上(含180元),出差已享受乘坐火车软席等待遇的, 管理局规定的标准内作出具体的规定。省级驻成都市以外地区的行政机关、事业单位工作人员,一律按照当地规定的差旅费开支规定执行。第十五条省级各党派、 ...
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事业单位上年度财务决算报表;(三)事业单位上年度职工工资发放名册;(四)《事业单位法人证书》正本和副本;(五)登记管理机关要求提交的其他证件、 单位造成经济损失的,依法承担赔偿责任。第二十六条登记管理机关的工作人员事业单位登记管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不 ...
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基本称职和不称职四个等级。雇员年度考核和聘用期考核的结果,作为雇员续聘、工资、奖惩的依据。雇员试用期考核不合格的,解除聘用合同。第五章奖惩、选调 的奖励,参照公务员和职员奖励的办法实施。第二十三条雇员参加机关、事业单位工作人员公开招考,有相关工作经验者优先。第二十四条区委组织部、区人事局可视职位空缺 ...
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工资;机关工人的岗位(技术等级)工资事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资;各类学校毕业生试用期工资;军队(武警)军官、文职干部的职务(专业技术 ;司法助理员岗位津贴;纪检监察办案人员津贴;税务工作人员税收征收津贴;环境保护监测津贴;城市下水道工人岗位津贴;城市环境卫生工人岗位津贴;国家物资储备系统火 ...
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二、实施范围和时间除义务教育学校和公共卫生与基层医疗卫生事业单位外,按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的单位正式工作人员,自2010年1月1日起 形式发放,原则上不得发放现金。具体发放方式按财政国库管理制度有关规定执行。单位工会经费、集体福利费和其他专项经费要严格按照现行财务会计制度规定的开支范围 ...
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编制总量控制、统筹安排、动态调整。(三)科学合理设置岗位。基层医疗卫生机构要根据事业单位岗位设置管理的有关规定,按照科学合理、精简效能的原则设置管理、 工作。(八)实施绩效工资。绩效工资水平由县级以上人力资源社会保障、财政部门按照与当地事业单位工作人员平均工资水平相衔接的原则核定,各地结合本地实际确定 ...
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框架内进行宏观调控,各地根据经济和社会发展适当调整地方津补贴水平,我市机关事业人员工资水平有一定提高。(五)劳动保障行政执法监督体系进一步完善。“十一五 、工伤康复相结合的工伤保险制度。研究拟定我市机关事业单位工作人员工伤管理办法,力争将符合政策规定的事业单位全部纳入工伤保险制度范围。到“十二五”末, ...
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)坚持“核定任务、核定收支,绩效考核补助”的办法,对政府举办的城市社区卫生服务机构和乡镇卫生院经常性收支差额经绩效考核后予以补助。(三)坚持统筹 服务通过政府建立的基本公共卫生服务经费保障机制予以补偿;其人员工资水平参照当地事业单位工作人员平均工资水平核定;经常性收支差额由政府按照“核定任务、核定收支 ...
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)坚持“核定任务、核定收支,绩效考核补助”的办法,对政府举办的城市社区卫生服务机构和乡镇卫生院经常性收支差额经绩效考核后予以补助。(三)坚持统筹 服务通过政府建立的基本公共卫生服务经费保障机制予以补偿;其人员工资水平参照当地事业单位工作人员平均工资水平核定;经常性收支差额由政府按照“核定任务、核定收支 ...
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考虑对基层机构的考核结果以及单位类别、人员结构、岗位设置、事业发展、经费来源等因素,核定所属基层医疗卫生事业单位的绩效工资总量和具体分配方案。四、 卫生体制综合改革的顺利进行,根据国家有关规定和《黑龙江省省直事业单位改革未聘人员分流工作意见》(黑办发[2006]32号)精神,制定本办法。一、指导思想 ...
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