(试行)》第二十三条规定,因合同纠纷提起的诉讼,应由合同履行地或者合同签订地人民法院管辖。合同履行地是指合同规定的义务履行的地点,一般是指合同标的物 参照下述办法解决。(一)通过调查、弄清不履行的原因,做好当事人的思想教育工作,并同有关方面取得联系,促使其自觉履行。(二)对于暂时缺乏偿付能力,经当事人 ...
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合同。用人单位已尽到诚信义务,但因劳动者的原因而未订立书面劳动合同的,可以不向劳动者每月支付两倍的工资;用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照 劳动合同后,仍需裁减人员的; (三)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。第二十五条 用人单位与劳动者在用工前 ...
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情况和财产状况;(十)债权;(十一)债务的保证、担保或者履行状况;(十二)不可抗力事件;(十三)文件的副本、节本、译本、影印本与原件相符;(十四 下列事项,当事人应当申请办理公证:(一)拍卖、招标、投标活动以及招标单位与中标单位签订的合同;(二)各专业银行及其他金融机构与借款人因借贷关系而签订的抵押、 ...
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稳定。上一轮承包到期后,原承包合同基本合理且执行较好的可直接续包;承包合同不完善的要进行完善;对合同不合法的要依法纠正,重新签订承包合同;面积、 会议经2/3以上成员或者村民代表同意。对林权证上的面积以习惯面积记载或因其他原因致使记载面积与实际面积有出入的,在发生林地流转或征占用林地时,一律以实测面积 ...
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合理条件。第二十九条建设工程合同依法签订后,即具有法律约束力,合同双方当事人应当严格履行。第三十条工程建设合同在履行中发生争议,当事人可以通过协商或调解 的,可依法申请行政复议或提起行政诉讼。逾期不申请复议也不提起行政诉讼,又不履行行政处罚决定的,由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。第七章附则第 ...
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即发生法律效力。第三十四条当事人对发生法律效力的调解书或裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依法申请人民法院强制执行。第三 八条国家机关、事业单位、社会团体和与之通过劳动合同建立劳动关系的劳动者发生的劳动争议的处理,依照劳动争议处理的有关规定执行。第三十九条本办法自 ...
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。第二条本办法适用于下列人事争议:(一)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退和履行聘用合同发生的争议。(二)依照法律、法规、规章规定可以仲裁的其他人事 以法律为准绳,先行调解,及时裁决。第五条人事争议发生后,当事人可以协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向本单位(或主管部门)人事争议调解委员会申请调解 ...
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是否回避由仲裁委员会主任决定,并通知当事人。第二十七条仲裁员因回避或者其他原因不能履行职责的,应当按照本规定重新指定仲裁员。第二十八条因回避等原因重新 效力。第四十六条当事人对发生法律效力的仲裁裁决书和调解书应当依照规定的期限履行。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行的,另一方当事人可以向人民法院申请 ...
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稳定。上一轮承包到期后,原承包合同基本合理且执行较好的可直接续包;承包合同不完善的要进行完善;对合同不合法的要依法纠正,重新签订承包合同;面积 会议经2/3以上成员或者村民代表同意。 对林权证上的面积以习惯面积记载或因其他原因致使记载面积与实际面积有出入的,在发生林地流转或征占用林地时,一律以实测面积 ...
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。劳动合同期限距届满不足2年的,《协议》期限以劳动合同尚未履行的期限为准。企业与下岗职工因签订《协议》协商不一致,企业可以依据《劳动法》第二十六条 规定享受经费补助。第六章附则第二十六条下岗职工在再就业服务中心期间,发生劳动争议的,可向企业所在区县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。第二十七条实行结构调整 ...
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