各类企业普遍与职工签订并履行劳动合同。到“十一五”期末,基本实现劳动合同制度覆盖所有企业。规范国有企业和事业单位改革中的劳动关系处理,加强对国有企业 开展日常巡视检查、年度书面审查的基础上,积极开展投诉重点监察,严厉打击各种违法行为。利用各种媒体和手段,广泛宣传劳动保障法律法规,继续推进企业劳动保障 ...
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、土地利用年度计划编制实施32、地价管理33、地下水取水许可证申请审核34、法律法规宣传教育达标验收35、土地遗留习题处理36、土地使用权转让成交价格管理37 资格及外经贸企业更名3、国际货运代理业务经营资格4、出口退税稽核二、调整事项(8项)1、限额内三资企业设立、合同、章程的重大变更、终止(审批改 ...
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规章制度建设。基于上述情况,总行组织有关人员,在认真调查研究的基础上制定了本《处理办法》。《处理办法》严格依据国家现行法律、法规、金融规章以及我行现行的各项 。因此,《处理办法》中的处理方式仍然以纪律处分为主。同时,考虑到将来我行员工管理制度的改革发展,《处理办法》把解除劳动合同、辞退、除名等作为处理 ...
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保障的重点,年初预算编制和预算执行中的超收分配,都要体现法定增长的要求。2006年中央财政科技投入实现大幅度增长,在此基础上,“十一五”期间财政科技 ,缩短审查周期。对国家科技、经济、社会发展有重大影响的或具有国际竞争力的自主创新成果,发挥专利制度的积极作用,依法维护国家利益。(三十七)加强技术性贸易 ...
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基础:主要讲系统论、信息论、控制论。2.涉外经济合同法:贸易合同和运输合同已分别在国际贸易法和海商法中着重讲授,本课可重点讲授涉外经济合同的 尚不具备,可先开讲座):中共党史 4学时中国监狱史 34学时外国监狱制度 34学时经济法概论(侧重讲经济合同法) 51学时社会治安管理条例 17学时其他法规选讲 ...
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及行政规章实施中的行政解释和立法解释工作;组织办理部外有关单位法律法规草案的征求意见或会签工作;承办部机关法律事务;审核我国拟批准的国际劳工公约 部门。一、主要职责(一)拟定劳动关系调整的基本规则和劳动合同、集体合同制度的实施规范。(二)建立和完善劳动争议处理制度,拟定劳动仲裁规则。(三)拟定企业职工 ...
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的需要。 第3条巩固和加强公路交通在综合运输体系中的基础地位,发挥高等级公路大通道作用公路交通的发展继续遵循全面规划、合理布局、确保质量、保障畅通 建立现代企业制度,转变经营机制,提高企业活力。增强国有企业在行业发展中的控制力和主导能力。远洋运输企业推行经营主体规模化,提高我国远洋运输业在国际航运市场 ...
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需要,即使在发达国家也有用武之地,并在激烈竞争的国际市场中占有一定优势。上海建工集团不但重视总承包管理体系的建立和制度建设,制定了一系列总承包管理 积极培育工程总承包招投标市场;第四,组织制定以FIDIC条件为基础,适合我国社会主义市场经济要求的总承包合同条件范本。2.切实解决工程总承包和工程项目管理 ...
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的能力和意愿进行持续的跟踪分析,对贷款文件、契约、合同要求和抵押物进行监控,具有与银行性质、规模和复杂程度相适应的分类制度,至少符合监管部门规定 (Y)(逐字抄录核心原则内容)描述评估备注模板中的'描述'部分应提供被评估国家(或一组国家)实际做法的相关信息;引述相关法律法规,并注明来源,例如URLs、 ...
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遴选、平等竞争、择优支持、合同管理的原则,充分发挥同行专家在人才学术评价中的作用。改革人才评价标准,实施人才分类管理,对基础学科、应用学科、人文社会学科 三分之一),进行差额遴选,获专家三分之二以上赞同票者为通过。逐步实行国际同行评议制度。4.由相关领域业务专家和管理专家5~7名组成考核小组,根据创新 ...
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