实体以充分根据证明了的紧急情况，不可能按该期限执行，或者在第二次或随后的通知中涉及到在本条第４款意义范围内的分合同问题。１１．在投标程序中，如 提供的机密资料，如有碍法律实施或在其它方面不符公众利益，或妨碍各公营或私营企业的合法商业利益，或有损于供应者的正当竞争者，则未经提供此项资料的缔约方正式授权， ...
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评价机构，接受委托方委托为其安全生产工作提供技术服务，在规定的时间内完成合同约定的事项，向委托方提交合格的安全评价报告，可按本通知规定收取安全评价 突破政府规定的出厂最高限价，超出政府规定出厂价上限报价，变相涨价，以及化肥经销企业不执行规定的进销差率、批零差率，采取掺杂使假、以次充好、短缺数量等手段 ...
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，非因本人意愿中断就业，且有求职要求，并与企业终止或解除劳动合同的人员。(三)本条所称达不到最低生活保障标准的城镇居民是指所有持有非农业户口 的弱势群体人员，开辟个人缴费服务窗口，方便其个人缴纳社会保险费。(五)劳动人事代理援助。对无固定工作单位的弱势群体人员提供档案托管、工资调整、社会保险关系接续、 ...
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条件及有关实体逐一核实这些条件的方法； ③名单的有效期及展期手续。 （２）持有合格供应者固定名单的实体可从列入名单者中挑选将受邀参加投标的供应者。进行挑选时，应 以充分根据证明了的紧急情况，不可能按该期限执行，或者在第二次或随后的通知中涉及到在本条第４款意义范围内的分合同问题。 １１．在投标程序中，如 ...
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年9月27日政 已被1981年12月23日公布的《中华人社签订合同契约暂行办法 务院财经委员公发布 民共和国经济合同法》代替。国务院转发中央工商行 1957 华人《关于加强金银配售管 民共和国金银管理条例》中已明令废止。理、制止企业不合理使用、出售金银问题的报告》的批示附：中国人民银行关于加强金银配售 ...
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的建筑、运输队伍和其他驻珠企业。临时工是指劳动合同期限不超过一年的临时性、季节性用工。第三条 用人单位招用临时工实行劳动合同制度。用人单位应与临时工签订 损失。第二十条 临时工依第十七条的规定辞职，或用人单位无正当理由单方解除劳动合同的，或劳动合同期满终止的，用人单位应发给补助费。补助费标准按临时工在 ...
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”（财固－１１），经批准后，与租赁单位订立租用合同。合同中必须明确租用期限、租用金额，规定承租单位不能擅自拆除、改装及任意改变固定资产的原来状态。经出租 、水暖（不包括取暖用锅炉）、煤气、通风、卫生设备以及其他与生产无直接关系的固定设备。生产和非生产使用的房屋，按其主要用途进行区分。第七类：建筑物至指 ...
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的经营单位，为建立适应市场经济要求，产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度准备条件。2．加快三项制度的改革，转换内部经营机制，实行奖勤罚懒，拉开 或投资变更等原因，调整物资订货时，应及时办理合同的变更或解除手续。对违约或不能全部履行的经济合同，在结算期限之前妥善处理。3．8办理合同结算 ...
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应包括下列内容：(一)劳务工的生产(工作)任务；(二)劳动合同期限；(三)劳动条件；(四)劳动纪律；(五)劳动报酬及支付方式、支付时间；(六)社会保险、福利待遇和 的，每日正常工作时间应相应缩短。工作性质不受固定工作时间限制和实行无定时工作日制的劳务工，其每日正常工作时间可适当调整。但每周工作总时数仍 ...
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和返乡动态，为农民工及时提供就业信息服务，全年完成劳务输出80万人。5．鼓励企业不裁员、少裁员。企业一次裁员20人以上或不足20人但占企业职工 16．允许本市常住非农人口中，无固定经营场所从事个体经营和非全日制用工人员，依照本人申请，自实际从事个体经营时间或订立口头劳动合同时间参保缴费；原在本市就业、 ...
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