医疗期内，其医疗待遇和病假工资与所在企业原固定工人同等对待。医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，由企业发给相当于本人标准工资三个月至六个月 本人标准工资。按照第十二条(三)项规定被解除劳动合同的，或按照第十三条规定自行解除劳动合同的，以及自行离职的，不发给生活补助费。关联法规：国务院部委规章（ ...
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30日内以书面形式通知本人：(一)患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；(二)聘用合同签订后，所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行和变更的；(三)聘用单位被撤销的。第十七条受聘人员本人提出辞聘或在聘期内自动离职、劳动教养、被依法追究刑事责任或死亡的，聘用合同自行解除。 ...
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山东省经济技术开发区劳动管理规定山东省人大常委会第一章总则第二章职工招聘第三章劳动合同第四章工资第五章劳动安全卫生第六章职业技能开发第七章社会保险和福利 递减培训补偿费百分之二十。由企业出资培训的职工，培训期满后，工作未满劳动合同规定年限而要求辞职或者自动离职的，必须按前款规定，补偿企业培训费用。本条 ...
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，并按规定参加了失业保险的人员，存档期满后不再续存或存档期间停止存档的，失业后均可比照终止劳动合同转移档案关系的规定享受失业保险待遇。单位 、参加社会保险情况以及按规定履行告知程序等情况做出书面说明。失业保险经办机构按自动离职接收此类人员的档案关系。(四)对出国人员的档案，用人单位按照有关规定做出处理 ...
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1年递减培训补偿费20％。由企业出资培训的职工，培训期满后，工作未满劳动合同规定年限而要求辞职或者自动离职的，必须按前款规定，补偿企业培训费用。本条 违反法律法规的原则下，自职工被录用(试用)之日起30日内以书面形式订立劳动合同，并经开发区劳动行政主管部门鉴证。企业工会可以代表职工与企业签订集体合同， ...
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资产营运公司、一类企业报市国有资产管理委员会，二、三类企业报资产营运公司批准后，其经营者可试行年薪 制。 第五条实行年薪制企业的具体条件：㈠盈利企业。㈡ (风险)收入的70%用于增加风险抵押金。购买的股权及增加的风险抵押金，任期满或离职时按合同规定结算。 第十四条经营者在按规定领取应得年薪收入外，不得 ...
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二)经过培训不适应要求也不宜改调其他工作的；(三)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；(四)违反企业劳动纪律，经过教育或处分仍然无效的；( 外商投资企业出资培训的职工，在劳动合同期内自行离职的，须按劳动合同规定，向企业赔偿一定的培训费。第十九条外商投资企业职工劳动合同期满或中途解除劳动合同， ...
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重要机密工作的人员；(3)正在接受审查尚未结案的人员；(4)在本单位重要岗位任职或从事特殊行业、特殊工种，离职后对本单位利益造成重大损害的人员。 七、关于合同的 竞争但未取得岗位的，不作为未聘人员，对他们原则上按原合同管理。合同期满如不续签合同，终止用人关系。 十一、省委组织部、省人事厅在此以前所印发 ...
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下列情况之一的，外商投资企业可以解除劳动合同：(一)在试用期内发现职工不符合招用条件的；(二)职工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，又无其他工作 ，每满1年发给相当于本人标准工资1个月的生活补助费。其它原因解除劳动合同的或自行离职的，不发给生活补助费。属于第十五条第(二)项规定解除劳动合同的 ...
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因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的；(七)不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不胜任的；(八)不履行合同规定的其他义务 聘用合同规定，不兑现有关待遇，侵害职工合法权益的。第十八条职工被开除、辞退或自动离职15天后，聘用合同即自行解除。第十九条受聘人员要求解除合同，系 ...
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