一致意见后，由企业行政方制作工资协议文本。工资协议经双方首席代表签字盖章后成立。四、工资集体协商内容（一）工资协议的期限。一般为１一３年。（ 的《工资协议审查意见书》，视为已经劳动和社会保障行政部门同意，该工资协议即行生效。劳动和社会保障行政部门的《工资协议审查意见书》使用全省统一格式。各级劳动和社会 ...
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待遇不变，企业不得对职工协商代表采取歧视性行为，更不得违法解除、变更其劳动合同。十三、双方协商代表都有保守企业商业秘密的义务，都应广泛征求各方面意见 、双方达成的协议草案应提交职代会或职工大会讨论通过。通过后由企业制作协议文本，经双方首席代表签字盖章后报劳动保障行政部门审核备案。 第四章工资集体协商的 ...
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合同期限由双方协商确定，最短不得少于1年。第十九条集体合同草案确定后，应当提交职工代表大会或者职工大会审议并表决通过。第二十条职工代表大会或者职工大会 协商代表签字盖章，并在7日内与相关证明材料同时报送劳动保障行政部门。劳动保障行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。 ...
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均须参加，并据实填列《财产交接清册》，各方签字盖章后由有关部门存档。交接手续应在出让合同生效三个月内办理完毕；（八）向外商出让产权后 经营企业的，享受中华人民共和国规定的中外合资经营企业的各种优惠待遇。外商受让产权后建立的外资企业和中外合资经营企业均享受本自治区人民政府规定的外商投资的各种优惠待遇。第 ...
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合同，除即时清结者外，均应采用书面形式。签订经济合同，当事人双方必须签字、盖章。双方就经济合同主要条款达成协议的信件、电报、电传，可以视为书面合同。要 可在收到确认书之日起十五日内，向上一级工商行政管理机关申请复议，期满不申请复议，确认书生效。上一级工商行政管理机关的复议决定为终局确认。对已生效的确认 ...
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均须参加，并据实填列《财产交接清册》，各方签字盖章后由有关部门存档。交接手续应在出让合同生效三个月内办理完毕；（八）向外商出让产权后 经营企业的，享受中华人民共和国规定的中外合资经营企业的各种优惠待遇。外商受让产权后建立的外资企业和中外合资经营企业均享受本自治区人民政府规定的外商投资的各种优惠待遇。第 ...
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受法律保护。企业不得对职工协商代表采取歧视性行为，不得违法解除或变更其劳动合同。 六、工资集体协商的程序(一)职工和企业任何一方均可提出进行工资集体协商 或职工大会讨论审议。(四)工资集体协商双方达成一致意见后，由企业方制作工资协议文本，并经双方首席代表签字盖章后成立。 七、工资协议的审查、履行和监督 ...
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的义务，任何一方不得擅自变更或解除工资协议。第五条 职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准。第六条 县级以上劳动 企业行政方制作工资协议文本。工资协议经双方首席代表签字盖章后成立。第五章 工资协议审查第二十一条 工资协议签订后，应于7日内由企业将工资协议一式三 ...
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的义务，任何一方不得擅自变更或解除工资协议。第五条 职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准。第六条 县级以上劳动 企业行政方制作工资协议文本。工资协议经双方首席代表签字盖章后成立。第五章 工资协议审查第二十一条 工资协议签订后，应于7日内由企业将工资协议一式三 ...
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均须参加，并据实填列《财产交接清册》，各方签字盖章后由有关部门存档。交接手续应在出让合同生效三个月内办理完毕；（八）向外商出让产权后 经营企业的，享受中华人民共和国规定的中外合资经营企业的各种优惠待遇。外商受让产权后建立的外资企业和中外合资经营企业均享受本自治区人民政府规定的外商投资的各种优惠待遇。第 ...
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