8.信息化建设9.文化建设10.分所管理11.印章管理与使用12.业务合同管理13.业务收费标准(三)质量控制14.事务所质量控制制度15.财务报表 保持32.关键审计合伙人轮换33.保密要求34.执业回避(五)人力资源管理35.人员招聘管理36.任职条件与岗位职责37.员工离职、解聘、退休管理38. ...
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证书,室内装饰监理职业证书;(六)员工花名册;(七)已完成或在建的主要室内装饰工程项目的设计、施工或监理合同与所提供合同项目相符的主要设计资料(包括效果图、 。评标委员会产生后应推举评标委员会组长。评标委员会成员名单在中标结果确定前应当保密。第四十六条评标应当遵循平等、公正、合法的原则。评标委员会应 ...
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事故。4.3分队长、班长(含班以下驻勤点负责人)职责4.3.1根据保安服务合同约定应承担的任务,组织安排勤务,检查考核分队(班)人员的值勤情况。4.3.2 中应及时报告行走的路线、位置和途中发生的各种情况。7.4.6.2保密制度。保安人员必须对押运财物的种类、数量,运输时间、路线,押运人员数量等情况 ...
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该公司仅有的几份残缺不全的雇员档案上发现,该公司与外商常驻机构签订的聘用中国员工合同虽有双方加盖公章,却没有双方责任人签名,也没有签订日期。检查中也发现 外派政审手续。 三、各外企服务单位要指定专人负责雇员外派的政审及国家安全、保密教育工作,要建立定期汇报制度,及时向有关主管部门汇报外派展员政治方面的 ...
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的要求。证券公司应当在其合法营业场所为客户办理开户,依法为客户开立的账户保密并妥善管理客户开户资料,严禁为客户办理或提供虚假账户和“拖拉机账户”,不得将 产品销售活动。证券公司应当加强证券经纪业务营销行为的规范,将营销人员纳入公司员工范畴统一管理,明确授权范围、业务职责和禁止行为。证券公司的从业人员在 ...
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名称 地址邮编 联系人 部门/职务 电话/手机 邮箱 1.总体状况 2010年 2011年 业务收入(万元人民币) 其中:ito bpo 其中:国内 国际 员工数量(人) 2.业务来源 国内分布 华北 华东 华南 西北 东北 华中 西南 业务来源(按金额,%) 国际分布 美国 日本 欧洲 港澳台 ...
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稳健投资回报。第十一条私人金融业务乙方将利用自身私人金融业务优势,向甲方员工提供高水平和便捷的私人金融服务,包括但不限于:联名信用卡业务、个人消费信贷 条件下优先选择乙方办理各项金融业务,并支持乙方开办并推广各项业务。二、在保密原则允许的前提下,甲方应及时向乙方提供与经营发展有关的战略调整、产业政策 ...
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调查期内对中国出口的情况,且公司与中国客户也没有签订相关的不可撤销信用证销售合同。因而不能以公司销售给关联分销商的发票日期确认对中国出口交易的销售。 》中认为,本案初裁中中国国内产业的部分信息和数据,如生产经营状况、员工数量等与申请企业上市母公司年度报告披露的信息和数据以及工商行政部门备案的信息和数据 ...
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管理情况的报告;(三)对企业员工进行调查询问,要求企业有关部门对相关情况或问题作出解释;(四)要求企业报送重要会议纪要、决定、合同、协议、财务报表等, 五)不得利用工作之便干预企业的人事任免。(六)对监事会会议纪要及工作报告内容保密,不得泄露企业的商业秘密。(七)监事对企业董事、经营班子成员违反法律、 ...
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实际情况和国家规定,对城镇异地就业的职工和农民合同制职工在终止或者解除劳动合同后,社会保险费如何处理,《条例(草案)》也应作出规定。为此, 规定:“参加社会保险的城镇异地就业的职工和农民合同制职工,在终止或者解除劳动合同后,社会保险经办机构应当根据本人意愿,按照国家和省人民政府规定给予保留社会保险关系 ...
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