双方协商同意。劳动合同到期，或者双方约定的以及国家法律、法规规定的终止条件出现时，合同即行终止。经双方协商同意，可以续签劳动合同。企业解除劳动合同 的工资标准、分配形式和奖励、津贴制度，由企业自主决定。中方职工的工资水平，按照不低于所在地同行业国有企业平均工资水平１２０％的原则确定，并根据经济效益状况 ...
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双方协商同意。劳动合同到期，或者双方约定的以及国家法律、法规规定的终止条件出现时，合同即行终止。经双方协商同意，可以续签劳动合同。企业解除劳动 并根据经济效益状况和居民生活费用价格指数，适时增加职工工资。国有企业同行业工资水平由当地劳动行政部门提供。外商投资企业每月至少发放一次工资，发放工资的日期应当 ...
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合同期限一般应不短于职工与出售企业原签订劳动合同的期限。不愿留在该企业工作的职工，可自谋职业。自谋职业的职工，应与企业解除劳动关系，可按当地政府 或为职工办理提前退休，把职工推向社会。十、出售企业的净收入要上交财政，在预算上单设科目反映，专项用于补充国有企业资本金或支持国有中小企业发展，不得挪作他用， ...
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地市劳动部门审批。 企业职工调动，由企业自主办理手续；涉及户粮关系的，由劳动部门按国家有关规定审批。 企业有权按照法律、法规和企业规章，解除劳动合同，辞退、 先进水平的，厂长收入可以高于体企业职工平均收入的一至四倍。 企业连续三年或承包期内统算全面完成承包指标，并实现国有资产增殖的，由政府主管部门给予 ...
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转而从事高新技术产业的，经有关部门认定，可全部或部分享受高新技术优惠政策。除税利分流试点企业外，其他国有企业在现行税制下可继续实行税前还贷。第五章企业 过渡，离退休费用由社会保险管理机构直接发放或委托银行代发。建立和完善职工待业保险制度。对被企业辞退、除名、终止或解除合同以及按规定可享受待业保险的职工 ...
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。建立、健全失业保障制度。继续办好现有下岗职工再就业中心，管理协议已经到期的，按照《关于自治区国有企业下岗职工协议期满出再就业服务中心有关问题的意见》（ 层人员不得兼任改制公司的董事长或经理。其他经济成份购并国有企业，要妥善安置好职工就业，职工愿意解除劳动合同关系的，购并方应予以经济补偿。购并后的重组 ...
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合同期限一般应不短于职工与出售企业原签订劳动合同的期限。不愿留在该企业工作的职工，可自谋职业。自谋职业的职工，应与企业解除劳动关系，可按当地政府 或为职工办理提前退休，把职工推向社会。十、出售企业的净收入要上交财政。在预算上单设科目反映，专项用于补充国有企业资本金或支持国有中小企业发展，不得挪作他用， ...
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政府或街道办事处应予以接收，并不得违反国家规定收取各种费用。2、被企业辞退、开除及解除劳动合同的人员，到县以上就业服务机构办理待业登记后，各级就业服务机构要 ，安排破产企业职工，并可以享受兼并企业的待遇。第三十六条企业的变更和终止，应当依照法律、法规的规定，经工商行政管理部门核准登记，并向国有资产管理 ...
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双方协商同意。劳动合同到期，或者双方约定的以及国家法律、法规规定的终止条件出现时，合同即行终止。经双方协商同意，可以续签劳动合同。企业解除劳动合同 的工资标准、分配形式和奖励、津贴制度，由企业自主决定。中方职工的工资水平，按照不低于所在地同行业国有企业平均工资水平120％的原则确定，并根据经济效益状况 ...
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政府或街道办事处应予以接收，并不得违反国家规定收取各种费用。2、被企业辞退、开除及解除劳动合同的人员，到县以上就业服务机构办理待业登记后，各级就业服务机构 ，安排破产企业职工，并可以享受兼并企业的待遇。第三十六条 企业的变更和终止，应当依照法律、法规的规定，经工商行政管理部门核准登记，并向国有资产管理 ...
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