金属矿)乙级增项 不同意建材行业(非金属矿)乙级增项，原因：1.从事设计工作年限不满足10年；2.主导工艺人员及专业不足；3.一级结构师缺一名 .集成总体设计师不达标；2.综合布线系统缺1名中级以上技术职称人员；3.规定的所有人员主持本专业单项工程设计业绩经历无法认定。405 广东省建设厅 广州市科锋 ...
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的劳动关系，依据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于发布改革劳动制度四个规定的通知》（国发[1983]77号）以及原国家劳动人事部办公厅《关于执行〈国营企业实行 的，企业应按职工在本企业工作年限，每满一年发给相当于本人一个月工资的经济补偿金；下岗职工在再就业服务中心协议期满后出中心，与企业解除劳动 ...
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补助费，由企业按上年社会平均工资的６０％为其缴纳至退休年限的基本养老保险费和医疗保险费（费率按当地规定的标准执行）。对协议保留养老、医疗保险关系的 组织专题座谈会、代理劳动保险业务、开展职业技能培训和进行有针对性的职业指导等方式，为出中心的下岗职工提供免费就业服务。要通过实行再就业优惠卡制度，落实税费 ...
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下岗失业人员再就业搞好服务工作，简化办事程序，提高工作效率。1、从事个体经营的下岗失业人员，可持《再就业优惠证》及税务部门规定的有关材料，向当地主管 计算；末继续参加养老保险中断缴费的，达到退休年龄后按实际的缴费年限计发。对实行劳动合同制以前参加工作且符合协议保留社会保险关系条件的职工。由企业和职工按 ...
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为３年以下。合同期限最长不得超过受聘人员达到法定退休年龄的年限；国家另有规定的，从其规定。在订立聘用合同时，只要当事人双方协商一致，可以订立任何 发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。（四）聘用单位由于体制改革、机构改革、濒临破产进行法定整顿期间或者事业 ...
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人员的变动情况，内容包括但不限于变动经过、变动原因、是否符合公司章程规定的任免程序和内部人事聘用制度、程序，控股股东或实际控制人推荐高管人选是否通过合法 报告期内固定资产折旧计提进行测算。对照无形资产的有关协议、资料，了解重要无形资产的取得方式、入账依据、初始金额、摊销年限及确定依据、摊余价值及剩余摊 ...
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满足学会认可的建筑专业教育要求；（３）满足学会有关培训及工作经验的规定；（4）成为学会法定会员后的年限不少于５年。（二）内地一级注册建筑师申请学会法定会员 。按照本协议，取得互认资格者，应遵守本协议的规定。签字：李竹成签字：沈埃迪日期：２００4年２月１７日日期：２００4年２月１７日全国注册建筑师管理 ...
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者的，可以采取协议方式出让；有两个或者两个以上意向用地者的，应当采取招标拍卖挂牌方式出让。 第六十三条 国有建设用地使用权出让最高年限按照下列标准执行： 资源管理部门应当加强队伍建设，加强业务指导和培训，严格执行本规定。违反本规定的，对相关责任人给予处分；情节严重的，依法追究法律责任。 第十一章 附 ...
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1、年龄不超过国家规定的执业年龄，身体健康，无职业禁忌症；2、取得相应的机动车驾驶证，并且3年内未发生重大以上交通事故；3、接受过行业岗位培训并经市公交办 乘车标尺、禁烟标志和老、幼、病、残、孕专用座位，在车厢醒目位置放置从业人员的服务监督卡和标明投诉举报电话。第三十二条 公共汽车等从事客运的机动车应 ...
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房屋权属承受人，按照国家有关规定对原企业职工进行合理补偿，并与被安置职工签订服务年限不少于３年的劳动用工合同或按市政府的职工安置办法，以及按照《劳动法 年的员工，经本人申请，按企业职代会通过的改制方案的规定，可与企业签订协保协议，终止劳动合同，补偿金不发给个人，由企业代缴基本养老保险费和基本医疗保险费 ...
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