和女职工的劳动权益，协助企业、事业单位做好对少数民族职工和女职工的各项业务培训工作，培养各种经营管理专业人才和技术工人，提高劳动者的素质。第二十四条县级 的三方协商机制，定期召开协调会议，共同研究解决涉及劳动关系方面的重大问题。三方形成的协议、决定，各方应当组织实施。第二十六条国有企业、国有控股企业、 ...
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创造条件，对被征地农民进行劳动技能培训。建设用地单位必须主动配合，并在同等条件下，优先安排符合条件的被征地农业人员就业。征收城市规划区内的农村集体土地， 养老保险制度。养老保险的费用由市、县（市）人民政府、农村集体经济组织和个人三方共同承担。其中政府承担的部分，从征地拆迁补偿调节专项资金中支付；其余由 ...
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就业优惠证》人员和城镇其他失业人员、进城登记求职农村劳动者，通过企业培训上岗就业，与其签订一年以上期限劳动合同，并缴纳社会保险费的，根据实际招用人数一次性补贴 所得部分的1％给予奖励。第四十一条实行“飞地”政策。按照合作双方开发协议，由我市各级政府在本行政区域内，经省政府批准设立的开发区、工业园区内， ...
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时间；(五)法定社会保险；(六)工作时间与休息、休假；(七)劳动纪律；(八)教育与培训；(九)劳动合同终止、解除的条件；(十)违反劳动合同应承担的责任；(十一 劳动者在平等自愿、协商一致的基础上重新签订劳动合同。但是原用人单位、接收单位、劳动者三方必须签订接受协议，对劳动者在原用人单位的工龄作出处理。 ...
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向当地体育行政部门报告。社会体育指导员在取得当地体育行政部门颁发的许可证后方可开展培训和传授技能，并可以实行有偿服务，各技术等级的收费标准由当地体育行政部门 的企事业单位都应扩大招聘范围，逐步建立辞退、辞职制度，实行用人单位和就业职工双向选择。－－对实行企业化经营的单位，扩大分配自主权，职工收入总额 ...
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培训，组织职工开展文娱、体育活动。第二十五条工会应当关心职工生活，帮助职工解决困难，协助所在单位办好职工集体福利事业。工会应当协助政府拓宽就业 县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门与同级工会及企业方面代表应当共同建立劳动关系三方协商机制，定期召开协商会议，通报交流各自协调劳动关系工作的情况，研究解决 ...
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和女职工的劳动权益，协助企业、事业单位做好对少数民族职工和女职工的各项业务培训工作，培养各种经营管理专业人才和技术工人，提高劳动者的素质。第二十四条县级 的三方协商机制，定期召开协调会议，共同研究解决涉及劳动关系方面的重大问题。三方形成的协议、决定，各方应当组织实施。第二十六条国有企业、国有控股企业、 ...
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从业人员等权益。督促平台按照公开、公平、公正的原则，建立健全交易规则和服务协议，明确进入和退出平台、商品和服务质量安全保障、平台从业人员权益保护、消费者 企业用工和灵活就业等从业人员社保政策，开展职业伤害保障试点，积极推进全民参保计划，引导更多平台从业人员参保。加强对平台从业人员的职业技能培训，将其 ...
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主动开展工作，加强对学生的教育，尽力为学生提供优质的服务。为保障学生的合法权益，学校勤工助学管理机构要认真做好参加勤工助学学生的岗前培训，学生参加校外勤工助学活动必须通过学校勤工助学机构推荐。 海市教育委员会 上海市财政局 二○○七年十月十一日 教育部财政部关于印发《高等学校学生勤工助学管理办法》的 ...
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和企业方面的代表，建立劳动关系三方协调制度，协商解决劳动关系方面的重大问题。各级人民政府及其有关部门在研究制定改革改制、劳动就业、工资、物价、安全生产、 保险福利、劳动安全与卫生、奖惩、裁员、职工培训和住房公积金等重大事项进行平等协商，签订集体合同和工资协议，并监督履行。区域性、行业性工会组织代表职工 ...
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