“企业管理费”的有关项目。低值易耗品报废时的残值和应向过失人收回的赔偿款，应当从当月的摊销数额中扣除。 (九)企业对于一次支付、分期摊销的 许可证费、专利费、设计费，以及为制造引进产品而支付的职工技术培训费用(包括职工出国培训和请外国专家来厂培训的费用)； 6．企业在生产经营活动中支付的数额较大的契约 ...
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培训机构应当接受符合相应条件的残疾人参加职业技术培训，并减免培训费用；减免费用在残疾人就业保障金中开支。第六条 就业扶助。（一）劳动保障部门和残疾人 第七条 法律扶助。法律服务机构对残疾人申请追索赡养费、抚养费、劳动报酬、工伤赔偿、抚恤金，办理司法鉴定、公证等法律事务，应当优先受理。对符合法律援助条件 ...
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的标准处以罚款;给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任“。五、关于用人单位分支机构的用工主体资格实践中，一些大型用人单位 实施劳动合同法有关服务期的规定，实施条例对一些问题进一步予以明确:一是规定“劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术 ...
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约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第十六条劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而 元以下的标准处以罚款；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。 第六章附则 第三十六条对违反劳动合同法和本条例的行为的投诉 ...
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可准予辞职。但在本合同期内，由企业出资培训的，应按劳动合同规定，由职工本人赔偿企业一定数额的培训费用。合营企业批准职工辞职，只发退职金，不发 生活费，死亡的丧葬费和家属抚恤费以及职工家属的医疗费。职工因工伤或职业病的医疗费用，以及因而致残、部分丧失劳动能力的一次性补偿费，全部丧失劳动能力的生活费，因工 ...
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解决的方法等条款。经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期限、教育培训、知识产权保护、解除聘用合同提前通知的时限等其他条款。职员聘用合同示范文本由 ，单位不得收取培训费用。第三十五条 双方在履行聘用合同或聘任协议书的过程中违反法律、法规及政策规定或者合同的约定，给对方造成损失的应当赔偿损失。第 ...
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资质的税务师事务所等社会中介机构对办税员进行各类涉税事项的初始培训或后续培训，培训费用(不包括食宿费)暂由税务机关承担。(三)积极稳妥原则。倡导建立办税员制度 减、免、退税的权利；享有陈述、申辩、申请行政复议、提起行政诉讼、请求国家赔偿的权利；控告和检举的权利；受尊重的权利；依法申请延期申报和延期缴纳 ...
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、未成年工定期健康检查。第二十八条职业技能培训协商内容主要包括：（一）职业技能培训项目规划；（二）职业技能培训费用的提取和使用；（三）保障和改善职业 代表劳动合同的，原劳动合同应当继续履行；给职工一方协商代表造成损害的，应当承担赔偿责任。由此引发的劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第五十四条 ...
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教学服务以及相关的后续职业技能鉴定、介绍就业等服务。7、 承担在本培训站发生的费用。8、 网站内容以及教材等所有教学资源的著作权为甲方享有，乙方应 转移培训基地资格，并收回卫星接收设备以及'星火职业技能远程培训站'铜牌，卫星接收设备损坏的需酌情赔偿。第六条 其它1、 本协议有效期三年，自双方签字盖章后 ...
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，可以延长试用期或予以辞退。 外商投资企业应对职工进行技术、业务培训，培训期限由企业自行确定，培训费用由企业负担。 第八条 允许外商投资者在投资的企业中安排 实得工资的补偿费。属于职工个人原因的不发给补偿费。经企业出资培训的，应按劳动合同规定，赔偿企业一定的培训费。 关联法规：国务院行政法规（1）条第 ...
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