重视，妥善处理。附件：关于严格控制发放各种补贴、津贴和制止自行提高退休待遇问题的报告国务院：为了制止滥发补贴、津贴和奖金，一九八五年二月一日中共中央办公厅 提出如下意见：一、建议国务院重申，有关国家机关、事业单位工作人员的工资、奖金、津贴、补贴制度的制定和修改权限，集中在国务院或国务院授权的劳动人事部 ...
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利润基数，按承包工资基数支付。超额完成当年承包基数，除发放承包工资外，还可按规定提取超额部分的奖金。完不成当年承包上缴利润基数的企业，按照实际完成承包 十七条搞活企业工资分配，是推动我市承包经营责任制的一项重要措施。工资分配问题比较复杂、政策性强、涉及面广，与职工切身利益紧密相关，各级领导，特别是企业 ...
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处理。第四条 各级食品安全委员会办公室负责本级食品安全举报奖励的审定、奖金管理、奖金发放、信息披露等日常工作事宜。第二章 举报受理第五条 食品安全违法行为 对突发食品安全事故或其他涉及人体健康和生命安全、对社会影响较大的食品安全问题及时进行披露，对事件处理提供有效帮助的，可视情况参照上述规定给予举报人 ...
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”的状况，拉开了企业之间工资分配的差距，体现了按劳分配原则。但同时也出现了一些问题，由于在核定效益基数、挂钩工资总额基数中存在“鞭打快牛”的现象，经济效益增长幅度 提取的新增计件工资补足。六、在强制挂钩过程中，新实行挂钩办法的企业中，少奖金发放水平较高的企业，可以考虑实行“总挂分提”的办法，即：奖金核 ...
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的状况，拉开了企业之间工资分配的差距，体现了按劳分配原则。但同时也出现了一些问题，由于在核定效益基数、挂钩工资总额基数中存在“鞭打快牛”的现象，经济效益增长幅度 提取的新增计件工资补足。 六、在强制挂钩过程中，新实行挂钩办法的企业中，少奖金发放水平较高的企业，可以考虑实行“总挂分提”的办法，即：奖金核 ...
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有规定者外科研机构有权拒绝接收不适合不需要人员科研单位有权决定工资奖金发放形式和办法具备条件科研单位实行工资总额同经济效益挂钩按比例浮动浮动系数优于 免征所得税(四十二)对科技人员在改革开放中因某些法律政策界线不清发生问题或某些失误要采取慎重态度妥善处理处理不当要坚决纠正办理涉及专业技术知识产权案件 ...
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的照顾。学校其他人员仍按核定的免税限额执行。 二、对高校校办工厂发放奖金的征税问题。由于高校校办工厂的工资改革执行行政事业单位工资制度，在征收奖金税时 中，可提取百分之二十以内的超额利润留成，连同学校基金用于工厂个人奖励部分，当年发放的奖金免税限额确定为一个半月基本工资金额，超过部分按规定征收奖金税。...
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、补贴发放工作，经报国务院同意，现将统一确保机关事业单位职工工资发放项目的有关问题通知如下：一、按照中办发［２００１］１１号文件提出的确保中央统一工资政策按时 部分）和津贴（工资构成中活的部分）。（六）机关事业单位工作人员年终一次性奖金。三、中央统一规定的机关事业单位工作人员津贴、补贴项目包括：（一） ...
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日冀劳社办〔２０００〕１１３号河北省劳动和社会保障厅关于全省企业离退休人员养老金发放问题的请示１９９９年４月２０日冀劳社办〔２０００〕１８８号河北省和社会 ９月２日冀劳薪〔１９９３〕１０１号河北省劳动厅关于将全民所有制企业各种单项奖金、津（补）贴及其他工资性收入核入工效挂钩工资总额基数的通知１９９３年 ...
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一次性奖金，从投资总额中支付。奖励标准按实际投资额的0.5%至1%发给。奖金发放的时间，在资金到位三个月内发给(以会计师事务所验资证明时间为准)。第十三 后，享受对归侨子女升学照顾的有关优惠待遇。第十七条本规定在执行中的具体问题由市侨务办公室会同市对外经济贸易委员会负责解释。第十八条本规定自一九九八年 ...
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