，职工下岗分流与社会承受能力相适应的原则，妥善分流安置下岗职工，切实维护用人单位和劳动者的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，根据国家和省的有关法律、法规 劳动合同。第四条改制企业不得与以下职工解除劳动合同。(一)职工患病或负伤在规定的医疗期内的；(二)女职工在孕期、产期和哺乳期内的；(三)患有职业病或 ...
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社会保险体系，发展多层次保险。完善医疗保险制度。建立社会化生育保险机制，保障女职工在生育期间得到必要的物质帮助，均衡企业间生育费用负担，提高妇女的 由“单位人”向“社会人”的转变。各项社会保险金实行社会化发放，保障劳动者的合法权益。完善原有服务网络功能，建立健全就业和社会保障电话咨询系统，健全街道就业 ...
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国家机关、企业事业单位和其他组织，应当关心扶助所在单位或者辖区内的归侨、侨眷，维护其合法权益。关联法规：全国人大法律（1）条第五条县级以上人民政府及其侨务部门， 合并计算。第二十六条在国家机关、事业单位和人民团体工作的归侨职工退休时，男职工工龄满三十年，女职工工龄满二十五年的，退休金与原工资的差额，由 ...
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收费。劳动部门对这类就业形式要加强指导，纳入管理，提供服务，保护从业者的合法权益。 (五)加强对企业改组、联合、兼并、租赁、承包经营、股份合作制、出售等 招工，普通工种岗位一般必须按不低于招收总数30％的比例安置下岗职工，同等条件下优先安置下岗女职工。未达到招收比例的，劳动部门按每少招1人征收500元 ...
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向其家属给付丧葬补助费和供养直系亲属的抚恤费或者救济费。第二十六条 失业女职工在领取失业救济金期间生育子女符合计划生育政策的，发给一次性生育补助费。生育补助费 的，作出处罚决定的机关可以申请人民法院强制执行。第三十七条 失业职工的失业保险权益受到侵犯的，可以向仲裁机关申请仲裁或者向人民法院起诉。第七章 ...
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一次性向其家属给付丧葬补助费和供养直系亲属的抚恤费或者救济费。第二十六条失业女职工在领取失业救济金期间生育子女符合计划生育政策的，发给一次性生育补助费。生育补助费 ，作出处罚决定的机关可以申请人民法院强制执行。第三十七条失业职工的失业保险权益受到侵犯的，可以向仲裁机关申请仲裁或者向人民法院起诉。第七章 ...
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实施和监督检查。第六条各级工会应当指导和帮助劳动者订立和履行劳动合同，依法维护劳动者的合法权益，并对用人单位遵守本条例的情况进行监督。第二章 劳动合同 的规定解除劳动合同：(一)患职业病或者因工(公)负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工在孕期、产期 ...
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％，凡适合女性从事的工作或岗位，应优先招收下岗女职工。 四、建立和完善再就业服务中心，做好下岗职工的管理和服务要自下而上地建立再就业服务中心体系。 的社会化服务功能。加强劳动监察，严厉打击各种非法职业中介活动，依法维护劳动者和用工单位的合法权益。各级劳动力市场建设和促进再就业的资金，由各级财政部门核拨 ...
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不与劳动者签订劳动合同，不依法参加社会保险、缴纳社会保险费，违法延长劳动者工作时间，以及违反女职工和未成年工特殊保护规定，侵害劳动者合法权益的，责令改正 工作，认真落实各项整治要求。 第三阶段(9-11月)：集中整治阶段。按照专项整治工作要求，认真组织对企业自查自纠的情况进行监督检查。对检查出来的突出 ...
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与劳动者签订劳动合同、不依法参加社会保险、不缴纳社会保险费、违法延长劳动者工作时间，以及违反女职工和未成年工特殊保护规定，侵害劳动者合法权益的，在依法 弄虚作假的，应当严肃处理。四、责任分工全市有毒有害化学品生产、销售和使用专项整治工作，由主管副市长牵头统一协调领导，市卫生局会同市政府有关部门负责具体 ...
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