绝育措施的家庭和其他实行计划生育的家庭，逐步推行养老保险制度及提供其他社会保障。第五十二条国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天；晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，男方享受护理假7天；在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，增加产假90天 ...
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婚龄推迟三年以上依法登记结婚为现婚。妇女二十四周岁以上生育为晚育。对实行晚婚、晚育和只生育一个孩子的，给予下列奖励和照顾：一、晚婚的初婚者，延长婚假二十天，婚假期间工资照发。二、晚育的处产妇，延长产假三十天，产假期间工资照发。三、在产假期间申请领取独生子女证的，延长产假三十天，工资照发；夫妻不在一地 ...
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经现居住地计划生育工作机构核实的避孕节育情况证明。第六章 优待与奖励第四十二条 晚婚的职工，增加婚假10日；晚育的妇女，增加产假20日。增加的婚假、产假视为出勤。农村晚育的妇女，免去当年的义务工和劳动积累工。第四十三条 夫妻只有一个未满14周岁的子女，经双方申请，所在单位或村(居)民委员会 ...
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而生育的，按本条例有关规定给予处罚。第六章 奖 励第三十一条 对实行晚婚、晚育和只生育一个孩子的，给予下列奖励：(一)晚婚的初婚者，延长婚假二十天，婚假期间工资、奖金照发。(二)晚育的初产妇，延长产假三十天，产假期间工资、奖金照发。(三)晚婚晚育的农民，可减免本人当年的义务工。(四)在产假期间申请 ...
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所在地反馈现居住地计划生育工作机构核实的避孕节育情况证明。关联法规：地方人大法规（1）条第六章优待与奖励第四十二条晚婚的职工，增加婚假十日；晚育的妇女，增加产假二十日。增加的婚假、产假视为出勤。农村晚育的妇女，免去当年的义务工和劳动积累工。第四十三条夫妻只有一个未满十四周岁的子女，经双方申请，所在 ...
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夫妇各项奖励和优先、优惠政策的落实，机关、企事业单位内凡是因晚婚晚育增加的婚假、产假和护理假，都要视为出勤，不得以任何理由取消和克扣晚婚晚育夫妇在 的各项奖励和优先、优惠政策。机关企事业单位要依法落实晚婚晚育夫妇应享有的延长婚假、产假和晚育丈夫的护理假，不得以任何理由取消和克扣晚婚晚育夫妇法定假期内应 ...
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周岁以上初婚的为晚婚，已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。晚婚的职工，增加婚假十个工作日；晚育的妇女，增加产假二十个工作日。增加的婚假、产假视为工作时间。晚婚、晚育的职工，所在单位可给予一次性奖励或其他福利待遇。晚育并只生育一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可 ...
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男女双方超过法定结婚年龄3年以上登记结婚为晚婚。已婚妇女24周岁以上生育为晚育。对实行晚婚、晚育的夫妻，给予下列奖励：(一)晚婚的初婚者，延长婚假20天，婚假期间享受在职在岗的工资、奖金、福利待遇；(二)晚育的初产妇，延长产假30天，产假期间享受在职在岗的工资、奖金、福利待遇；(三)在产假期间申请 ...
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的育龄夫妇，给予优待与奖励。(一)国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天；实行晚育的，其产假为105天(含法定节假日，以下同)，并给男方 、保健工作和生育待遇，国家有关法律法规都有明确规定，各级要认真贯彻执行。晚婚假、晚育假，增加的产假、护理假等假期应当按照全勤对待，工资、奖金、补贴 ...
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婚育情况证明在男方户籍地依法生育第一个孩子或办理再生育一个孩子的审批手续。第六章奖励和优待第二十四条符合晚婚年龄依法登记结婚的初婚夫妻，可享受婚假十五天(含法定婚假三天)；符合晚育年龄的夫妻，女方可享受产假一百二十天(含法定产假九十天)，男方可享受护理假十五天。上述休假期间视作出勤，不影响工资、奖金 ...
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