十八条男25周岁、女23周岁以上初婚的职工，除国家规定假期外，另增加晚婚假12天；已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的，增加晚育假14天，同时给予 天；在产假期间领取《独生子女优待证》的，另增加产假20天。对晚婚晚育者，婚假、产假期间，工资照发，不影响评奖，农村人口中晚婚晚育的夫妻，可以免除当年的农村 ...
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条件。第十条符合晚婚年龄的夫妻，可以在享受法定婚假三天的基础上增加婚假十天；符合晚育年龄的夫妻，女方可以在享受法定产假九十天的基础上增加产假三 第二十八条对违反规定生育的，当事人自行承担孕期检查、生育等费用，不享受产假期间的工资待遇，并由市(县)、区人口和计划生育行政部门或者委托镇人民政府、街道办事处 ...
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晚婚，另一方再婚或初婚但未达到晚婚年龄的，只给晚婚的一方增加婚假；(二)妇女晚育的增加产假15天。第三十二条具备下列条件之一者，由夫妻双方共同申请 条持有《独生子女证》的家庭，从领证之月起享受以下优待：(一)独生子女母亲的产假可以延长到半年，工资照发，不影响其调资、晋级；(二)每月发给独生子女保健费7 ...
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晚婚，另一方再婚或初婚但未达到晚婚年龄的，只给晚婚的一方增加婚假；(二)妇女晚育的增加产假15天。第三十二条具备下列条件之一者，由夫妻双方共同申请 条持有《独生子女证》的家庭，从领证之月起享受以下优待：(一)独生子女母亲的产假可以延长到半年，工资照发，不影响其调资、晋级；(二)每月发给独生子女保健费7 ...
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25周岁，女方年龄达到23周岁领取《结婚证》的初婚者，为晚婚。凡符合晚婚规定的职工，可享受10天婚假(男女双方谁达到谁享受)，不符合晚婚规定的职工只享受3天婚假。(二)女方年龄在23周岁以后怀孕生育子女的为晚育，晚育产假为134天，如剖腹产或难产者另加产假15天，同时给男方 ...
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措施。第四章奖励与社会保障第二十三条国家工作人员和企业事业组织职工晚婚的，婚假增加七日。国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，男方所在单位给予七日护理假， 按照保险的规定执行。晚婚、晚育假期间工资照发，其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。农村居民晚婚、晚育的，可以参照前款规定，由所在乡、镇人民政府 ...
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年龄的，除法定婚假外，按女方结婚年龄，二十三周岁的增加婚假七天，二十四周岁的增加十七天，二十五周岁以上的增加二十七天。凡符合晚育要求，生育第一胎的妇女，可享受产假七十天；晚育并领了《独生子女证》的，可享受产假三个月。产假期间，干部、职工工资照发，社员工分照 ...
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，一方为无固定职业者，由另一方单位发给，直到子女十四周岁。如独生子女的母亲申请延长产假，经所在单位批准，可延长到半年，工资照发，不影响其调资、晋级，但其独生子女 天。一方初婚并达到晚婚年龄，另一方再婚的，只给初婚的一方增加婚假；（二）妇女晚育，增加产假十五天。第十条对超生、超抱子女的夫妇，给予如下经济 ...
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的国家干部和职工，以及集体、合资、独资、内联企业的干部、职工，延长婚假到十五天，婚假期间工资照发；（２）生育一个孩子后，按规定不能再生育的，由夫妻 ４）女干部、女职工计划外生育、其产前检查、分娩、产褥的医疗费自理，不能享受产假待遇。（５）因建设需要征收土地、安排就业或转为城镇居民的农民、村民、均以城镇 ...
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第十七条国家工作人员、企事业单位职工晚婚和晚育并领取了“独生子女证”的，给予延长婚假、产假的优待；接受节育手术的，按《节育手术常规》的规定享受休假。享受延长婚假 四条的规定处罚外，应收回“独生子女证”，追回已领取的奖励费、保健费和延长产假期间的工资、奖金。第二十七条有下列行为之一的，由行政主管部门视其 ...
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