驻在国（地区）申领永久居留身份证；不得利用职权和工作之便，为配偶、子女、亲属联系出国留学、谋职、定居；在外工作期间不得办理自费出国留学。第二十八条海外贸易企业 也可按驻在地标准试行社会工资。（二）常驻人员在国外工作满两年，可回国休假一次，在国内停留时间不超过一个月。对因公回国应从严掌握，在国内停留时间 ...
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高新技术企业,允许保留其在原单位的工作关系。三、鼓励留学人员带高新技术成果来杭创业实施成果转化。凡获得国外长期(永久)居留权或已在国外开办公司(企业)的,经 ,其配偶及未成年子女可随调随迁;具有博士学位或具有硕士学位并获高级专业技术职务任职资格者,其直系亲属可随调随迁。以上三类人员年龄在40周岁以下者 ...
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的条件下，很难办出高质量的职业教育，农民也不愿送子女到这种状况的学校去学习。各地政府应在资金和政策上给予农业职业教育重点扶持，保证并逐步改善学校的 政策规定，坚持按需引进、按需派遣的原则，发挥引智工作的综合效益。——根据企业需求，有针对性地聘请国外专家到企业诊断、咨询，采取直接参与企业管理、合作开发新 ...
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第十五条对自愿到常工作的国内外专家、学者，允许来去自由，跨地区兼职，也可以实行季节工作制、流动工作制。国外专家、学者在子女入托、入学、购买住房等 参加各种学术活动，参与本地重大科技活动，提供经济决策参谋。第二十六条引进人才工作是一项社会系统工程，各级各单位要加强领导，多方面的支持、参与和通力合作。各级 ...
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发展高新技术产业所需资金、技术和人才等方面的措施,优化城建配套设施,充分发挥在本市的科技、人才优势和区位优势,加速培育上规模、上档次的高新技术企业,提高高新技术产品 第三十二条各级人民政府应制定政策,鼓励在国外工作和学习的专业技术人员来本市工作,并在住房、医疗保健、配偶和子女的随迁等方面给予照顾。鼓励 ...
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及其他组织和个人。第三条各级人民政府必须坚持经济建设和社会发展依靠科学技术，科学技术工作面向经济建设和社会发展的基本方针，把科学技术放在优先发展的地位，加强应用研究 十二条各级人民政府应制定政策，鼓励在国外工作和学习的专业技术人员来本市工作，并在住房、医疗保健、配偶和子女的随迁等方面给予照顾。鼓励引进 ...
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服务中心( 以下简易“中心”，与市人事局专科科合署办公)。“中心”具体承担人才来常创业和工作的引进、管理、培养、使用、考核、奖励、安置等事项，提供全方位服务并 第十五条对自愿到常工作的国内外专家、学者，允许来去自由，跨地区兼职，也可以实行季节工作制、流动工作制。国外专家、学者在子女入托、入学、购买住房 ...
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的条件下，很难办出高质量的职业教育，农民也不愿送子女到这种状况的学校去学习。各地政府应在资金和政策上给予农业职业教育重点扶持，保证并逐步改善学校的 政策规定，坚持按需引进、按需派遣的原则，发挥引智工作的综合效益。至根据企业需求，有针对性地聘请国外专家到企业诊断、咨询，采取直接参与企业管理、合作开发新 ...
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设定行政许可的决定》(国务院令第412号)，进一步加强我国引进国外人才和外国专家工作的归口管理，决定在外国专家申办来华职业(Z)签证时，实行《外国专家来华 规定，由国家外国专家局和各省级人民政府外国专家归口管理部门签发《外国专家来华工作许可证》。我驻外使、领馆(处)为外国专家核发职业(Z)签证后，留存 ...
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突出问题。（责任单位：市政府各部门）4.严禁政府机关干部、领导干部家属及其身边工作人员、国有企业、国有金融机构、高等院校负责人，以任何形式干预、操纵招投标活动。 收入、住房、投资、配偶子女从业等事项和配偶子女移居国外境外的情况。加强对制度执行情况的督促检查，真正使这项制度在反腐倡廉、干部作风建设和干部 ...
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