做出突出贡献受到立功以上奖励的军队转业干部，在分配去向、工作岗位、职务安排上，给予优待和照顾。对移交地方政府的军队离退休干部和退休士官的住房建设，按《广东省 以上政治机关批准，有营级以上职务，服役15年以上或年龄35周岁以上的军官的配偶。第四条符合就业条件的随军家属按本规定享受就业安置。边防哨所的随军 ...
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按规定享受城镇居民最低生活保障。四、妥善处理下岗职工的劳动关系 7、对距法定退休年龄(男60周年，女干部55周岁，女工人5O周岁)不足5年(含5年)的下岗 可计算到1998年7月1日以后职工下岗前为止，或1998年6月30日以前离开工作(生产)岗位的，计算到6月3O日止。职工因个人原因离开企业的时间 ...
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缴纳城市建设增容费。 第十二条符合本规定第四条至第十一条规定条件的工人申请调入，年龄应控制在男50周岁、女45周岁以下。 第十三条国家规定的五大行业( 181号文件执行。 第十四条部分苦、脏、累、险艰苦工作岗位所需工人，市内无法招用解决的，经市控制城市人口机械增长领导小组批准，可招用农村非农业户口人员 ...
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上见习一年期满。助理工程师：获得硕士学位或双学士学位；大学本科毕业，在技术岗位上见习一年期满；大学专科毕业任技术员二年以上；中等专业学校毕业任技术员四年以上 计入单位的技术职务限额。在这次技术职务聘任中，达到规定离、退休年龄的人员，凡符合高一级职务聘任条件的，经评审、确定相应职务后，即办理离、退休手续 ...
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及干部、工人身份界限，统称为企业职工。(二)国有企业中原使用的集体所有制身份人员(不包括临时工)不受“混岗”时间和本人年龄的限制，通过考核合格的，与企业 待遇。适用期满后，经考核合格者，再确定其工作岗位。(九)企业要建立健全竞争机制。企业内部，对所有岗位均实行平等竞争，择优上岗。符合从事管理工作条件 ...
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名、硕士生3500名，在学研究生达到21000名。 质量目标：研究生的总体质量居全国前列，与发达国家可比，部分学科专业争取达到国际先进水平。 (3)高级访问学者 寻求自身发展。 (3)对于无岗位、无任务的人员，距法定退休年龄5年之内的(男，55岁以上；女干部50岁以上，女工人45以上)，允许离岗安置。 ...
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时，仍回原岗位工作，不保留干部待遇。企业也可以从外单位外地区招聘技术、管理人员，并在国家规定范围内自行确定报酬。凡是由上级任命的经理（厂长） 受１９６３年原劳动部分别与原商业部、粮食部、供销合作社颁发的商业、粮食、供销业务人员等级标准和１９５６年原粮食部制定的米面加工工人工资等级标准的限制。（四）国营 ...
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服务的社会化水平，尽快将目前由企业发放养老保险改为社会化发放，积极创造条件将离退休人员的管理服务工作逐步由企业转向社会，减轻企业社会事务负担。并要进一步加强基础建设，改进和完善服务与管理工作，不断提高工作效率和服务质量，促进养老保险制度的改革。3、全兵团统筹前各师(局)、各单位欠发 ...
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落选时，可由上级部门调出另行安排；不能调出的，也可就地安排做其他工作。企业内部的机构设置和中层以下干部任免，均由企业自行决定。11、要切实尊重集体 工程师、会计师、技师、技术员等技术职称。对已到退休年龄的有专长的工程技术人员和老技术工人，鼓励他们继续留在岗位上搞好传帮带，并允许其子女按条件接班或学艺。 ...
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就业、离岗退养等渠道，将富余人员从原来岗位上分离出来。下岗职工，是指因企业生产经营困难等原因离开原工作岗位，但没有与原企业解除劳动关系、有就业愿望、又 的职工，经本人自愿申请，单位批准，假期可放宽到2年。对距法定退休年龄5年内的职工，可实行“内部退养制度”，由企业发给不低于本人工资收入70％的生活费， ...
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