专业技术人员中的女性比例达到35% 。（6）保障女职工劳动安全，降低女职工职业病发病率。（7）确保农村妇女平等获得和拥有土地承包经营权。（8）妇女贫困 ，加大执法力度，确保女性劳动者各项工伤保险待遇的落实。（7）完善城乡社会救助制度。建立与经济增长和物价水平相适应的救助标准调整机制，合理确定救助水平， ...
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不宜过多。7.关闭破产有色企业患职业病和因工致残的职工，由省级工伤保险行政机构进行工伤鉴定，待遇按照《企业工伤保险试行办法》(劳部发(1996)266 城市居民最低生活保障标准，可享受城市居民最低生活保障。享受城市居民最低生活保障待遇，按《江西省城市居民最低生活保障办法》规定的程序由专门机构审查批准 ...
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在试用期间的劳动报酬由劳动合同当事人约定，但不得低于自治区人民政府规定的最低工资标准。第十七条劳动合同当事人可以对由用人单位出资招用、培训或者提供其他 有关规定给予经济补偿。第四十条患职业病或者因工致残的劳动者的劳动合同解除或者终止的，按照国家和自治区有关工伤保险待遇的规定给予经济补偿金、医疗补助金和 ...
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总人数不宜过多。７．关闭破产煤矿患职业病和因工致残的职工，由省级工伤保险行政机构进行工伤鉴定，待遇按照《企业工伤保险试行办法》（劳部发［１９９６］ 仍未达到城市居民最低生活保障标准，可享受城市居民最低生活保障。享受城市居民最低生活保障待遇，按《城市居民最低生活保障条例》规定的程序由专门机构审查批准，并 ...
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组织中的平等权益。7、保障女职工和进城务工妇女的劳动安全，降低女性的职业病及职业伤害的发生率。已建立工会女职工委员会的企业女职工特殊保护专项集体合同 ，加大执法力度，确保各项工伤保险待遇的落实。7、完善城乡妇女社会救助制度。建立与经济增长和物价水平相适应的针对妇女需求的救助标准调整机制，扩大妇女救助 ...
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依据国务院《工伤保险条例》按实提取；５—６级工伤致残人员按４万元/人的标准提取（含职业病的相对应等级）。６、改制企业离休干部未纳入社会统筹范围内由企业支付的 直管公房），而要求继续租赁的，由改制后的企业与长房集团按协议租金建立新的租赁关系。５、企业已进入改制程序，需按有关规定购买长房集团经营性房产（原 ...
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指标、招收录用条件和程序确定招收录用对象，报军分区后勤部审批，并由当地劳动部门办理有关手续。第九条招收录用职工，一律实行劳动合同制。用工单位与被招收的职工 脱产学习或参加学历教育须经所在单位批准。第十九条人武部职工实行考核鉴定制度。考核鉴定分为：录用考核，转正定级考核，上岗、转岗考核，本等级考核，升级 ...
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定级考核，上岗、转岗考核，本等级考核，升级考核，技师考评等。考核鉴定应遵循坚持标准、科学规范、公平合理、严肃认真的原则。 第二十条职工考核的主要内容为 或休养。 第三十条严格执行伤亡事故、职业危害等统计报表制度。建立工伤事故档案、职业病档案和设备事故档案。发生伤亡事故应及时向当地劳动部门报告，并抓紧对 ...
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瓦斯、机电、运输、爆破、火灾、水害及其他事故造成的人身直接伤害(不含职业病)，并导致身体残疾或死亡的意外事故。第三条煤矿井下职工意外伤害保险制度 。第十五条确认意外伤害致残应当提交以下资料：(一)保险单或其他保险凭证；(二)《职工工伤证》或工伤认定决定；(三)劳动能力鉴定结论；(四)被保险人户籍证明和 ...
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高级专业技术人员中的女性比例达到35%。6.保障女职工劳动安全，降低女职工职业病发病率。7.确保农村妇女平等获得和拥有土地承包经营权。8.妇女贫困程度明显降低 范围，加大执法力度，确保各项工伤保险待遇的落实。7.完善城乡社会救助制度。建立与经济增长和物价水平相适应的救助标准调整机制，合理确定救助水平， ...
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