本细则第十二条规定的有关待遇，其中伤残抚恤金按规定的标准予以一次性支付；被鉴定为七至十级的，除享受本细则第十二条规定的有关待遇外，还应发给 月的按一个月计算。造成劳动者其他损失的，劳动者还可依法要求用人单位承担相应的赔偿责任。第二十条用人单位应当为劳动者建立档案，并负责接收劳动者原用人单位转递的档案或 ...
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本细则第十二条规定的有关待遇，其中伤残抚恤金按规定的标准予以一次性支付；被鉴定为七至十级的，除享受本细则第十二条规定的有关待遇外，还应发给 月的按一个月计算。造成劳动者其他损失的，劳动者还可依法要求用人单位承担相应的赔偿责任。第二十条用人单位应当为劳动者建立档案，并负责接收劳动者原用人单位转递的档案或 ...
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因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为5级至10级伤残的；（四）法律、法规、规章规定的其他情形。第二十五条有下列情形之一的，聘任制公务员不得 公务员养老等保险制度改革的政策出台前，暂时参照企业员工的办法，参加养老保险、工伤保险、失业保险等社会保险，并按照本市公务员的有关规定参加医疗保险，享受相关保险待遇 ...
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国家定期定量补助的精减职工；(六)重点优抚对象（烈属，牺牲、病故军人家属，革命伤残军人，老复员军人，带病回乡退伍军人）；(七)建国前入党的农村老党员、老游击队员、 标准累进计算，住院医疗救助标准按本办法第九条、第十条、第十一条救助标准累进计算。应扣除的各类补助、报销及相应赔偿包括：(一)突发性事故造成 ...
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权要求继续履行劳动合同；给对方造成经济损失的，按照合同约定赔偿标准予以赔偿。合同没有约定的，按照实际损失予以赔偿。第三章工资、保险福利及其他待遇第十条农民工与城镇 月平均缴费工资的60％、50％的标准按月发给，直至死亡。(三)鉴定为七至十级的，根据其伤残程度一次性发给六至十二个月的本人指数化月平均缴费 ...
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流浪乞讨人员救助管理工作。推动社会组织建立志愿服务机构和社会救助基金，对重大伤残、特殊重病、特困家庭等实行社会援助行动，形成有难必助的社会机制。 拖欠职工工资特别是外来员工工资及工伤赔偿问题，及时排解劳资纠纷。各级工会开展的职工互助保险，要吸收外来员工参与。(二十六)做好外来员工的普法教育和法律援助 ...
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第七十七条 国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。 公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇 公开选拔以及考核、奖惩的； (四)违反国家规定，更改公务员工资、福利、保险待遇标准的； (五)在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他 ...
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或者因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为5一10级伤残的；(四)法律、法规、规章规定的其他情形。第二十四条 因下列情形之一，解除雇用合同的，雇用单位 享有休假权，具体标准按照有关劳动法规的规定执行。关联法规：全国人大法律（1）条第二十八条 雇员按照有关法规、规章的规定参加企业员工养老保险、工伤保险、失业 ...
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工资标准为：试用期的工资标准为：工资支付时间：第十三条 甲方按深圳市企业员工社会保险的有关规定为乙方办理养老保险、工伤保险、失业保险和综合医疗保险等社会保险。 工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为5一10级伤残的；(四)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他情形。第二十二条 乙方应确保向甲方提供的身份证明 ...
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尺寸超过国际标准a4型的按a4规格加以折叠。归档案卷应做到分类科学，组卷合理，目录编制规范，封面填写字迹工整、美观大方，案卷排列有序。第十四条 社会保险参保申报表 2、超龄参保：参保个人继续缴费申请审批表 3、因工伤残一至四级：工伤认定表复印件 4、港澳台人员参保：返乡证或就业证复印件 5、建筑工工伤 ...
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