工作时间和休息休假制度 -法律法规搜索

郑州市劳动监督检查条例

、法规、规章的情况；(二)遵守国家和省关于发布招工、招聘广告规定的情况。第十四条劳动行政部门对工作时间和休息休假的下列事项实施监督检查：(一) (四)用人单位与劳动者解除劳动合同，按规定支付经济补偿金和医疗补助费的情况；(五)用人单位遵守职工退休制度的情况；(六)用人单位遵守职工福利待遇规定的情况。 ...

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黑龙江省劳动保障监察条例

国家有关台、港、澳人员在内地就业和外国人在中国境内就业规定的情况；（七）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（八）用人单位招用人员。第二十八条劳动保障行政部门应当建立劳动保障守法诚信档案及劳动保障诚信等级评价制度。有重大违反劳动保障法律、法规或者规章行为的，劳动保障行政部门可以通过媒体 ...

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吉林省劳务派遣管理办法

劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬等各项费用。第二十五条建立劳务派遣用工统计制度。劳务派遣单位应当于每季度结束后5日内，将上季度劳务派遣用工情况填入《支付方式和标准；（四）被派遣劳动者退回的条件；（五）工作时间和休息休假事项；（六）安全卫生以及培训事项；（七）劳动者工伤或患病期间的相关事项；（ ...

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吉林省人力资源社会保障厅关于印发《吉林省劳务派遣管理办法》的通知

劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬等各项费用。第二十五条建立劳务派遣用工统计制度。劳务派遣单位应当于每季度结束后5日内，将上季度劳务派遣用工情况填入《支付方式和标准；（四）被派遣劳动者退回的条件；（五）工作时间和休息休假事项；（六）安全卫生以及培训事项；（七）劳动者工伤或患病期间的相关事项；（ ...

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黑龙江省劳动保障监察条例

国家有关台、港、澳人员在内地就业和外国人在中国境内就业规定的情况；（七）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（八）用人单位招用人员。第二十八条劳动保障行政部门应当建立劳动保障守法诚信档案及劳动保障诚信等级评价制度。有重大违反劳动保障法律、法规或者规章行为的，劳动保障行政部门可以通过媒体 ...

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黑龙江省劳动监督检查条例（修正）

第一章总则第一条为了保护劳动者的合法权益，维护劳动力市场的正常秩序，促进经济发展和社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规，结合本省实际，制定秉公执法；（三）不得泄露案情和举报者；（四）不得泄露用人单位的商业秘密。第九条省劳动行政部门负责管理本省劳动监督检查工作，并承担在本省行政区内的 ...

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吉林省劳动合同条例

或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动劳动合同管理工作，建立健全劳动合同订立、履行、变更、解除、终止和统计等管理制度，定期检查劳动合同履行情况。第四章特别规定第三十二条用人单位应当与职工一方通过 ...

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山西省农村地区劳动用工监督管理暂行规定

，培训合格方可上岗。第十五条用人单位应当严格执行法律、法规有关工作时间和休息休假的规定。用人单位因生产经营需要，经与工会或者职工协商同意后向人民法院提起诉讼。第二十六条县级以上人民政府应当依法建立劳动保障违法案件举报奖励制度。县级以上劳动保障行政部门应当在车站、广场、职业介绍场所等农民工集中的场所 ...

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黑龙江省劳动监督检查条例

元以下罚款。关联法规：全国人大法律（1）条第十八条用人单位违反工作时间和休息休假的规定，有下列行为之一的，责令改正；拒不改正的，处以生产经营；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。第二十六条用人单位违反工资基金管理、工资总额使用手册管理制度的，由劳动 ...

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江苏省劳动监察规定

。第八条劳动监察实行级别管辖。省劳动行政部门负责制定全省劳动监察工作的政策和制度，培训和管理劳动监察员，查处本省范围内的重大违法案件，并负责对六)执行职工福利规定的情况；(七)遵守国家工作时间和休息休假规定的情况；(八)遵守女职工和未成年工特殊劳动权益保护和残疾人劳动权益保障的情况；(九)遵守职业 ...

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