重点治理项目的贷款。主管部门所得百分之十用于补助所属企事业的“三废”治理。第四章罚款第十八条对违反环境保护法和其他环保条例和规定，污染和破坏环境，危害 损失者，除了罚款，还应追究企事业单位领导人员、直接责任人员或其他有关人员的个人责任，要按其性质和情节，实行经济处罚，包括扣发奖金、减发工资（百分之一到 ...
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伤亡事故的，应严格按照《北京市违反劳动保护法规经济处罚试行办法》进行处罚。被罚款项由企业含量工资中缴付。关联法规：地方政府规章（1）条第十条实行工资含量 含量工资总额。第十三条本细则执行中的问题，由市计委负责解释，其中有关工资含量包干系数核定的具体问题，由市劳动局解释；有关工程质量指标和竣工指标核定、 ...
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增值的考核。未完成１９９５年国有资产保值增值考核指标的企业，不予核增１９９６年包干工资基数。（１９９５年暂由局、总公司按下达的保值增值指标进行考核）。三、 还要按违纪金额的２０％－５０％进行罚款。八、工作程序和时间安排（一）实行成本列支工资总额包干办法和成本列支平均工资核定办法的企业要严格按照规定的表 ...
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工资余额。 (3)监督可藉宪报公告修订附表。 (1995年制定) 第5条 扣减工资的授权 版本日期 30/06/1997 (1)现授权对根据船员协议到期须支付予海员的工资 的性质和显示每项扣减的总款额。 8.依据本条例第108条扣除的罚款。 9.经本条例以外其他成文法则授权作出的扣减，并指明扣减的性质 ...
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基础上月增加15元计算剔除。本条第(三)项中关于“市劳动行政部门规定的不列入最低工资的其他收入“目前是指个人缴纳的职工养老保险费、住房公积金、医疗保险费。 第十 次，处以欠付数额二至五倍的罚款。本条中“劳动行政部门规定的限期内”是指经劳动行政部门监察，责令企业补发欠付工资及支付赔偿金的期限。 第十四条 ...
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明白卡制度，认真填写《陕西省个体私营企业交费登记卡》。严禁擅自设立行政事业性收费、罚款、集资、基金项目；严禁擅自提高收取标准，扩大收取范围；严禁向个体私营企业 罚缴分离”办法，收入全部上缴同级财政。禁止各种形式的罚款收入提留分成办法。严禁将罚款收入同执罚人员的工资、奖金和福利待遇挂钩，更不得下达收费和 ...
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管理，由发起单位提出方案，经同级人民政府审查，逐级报省人民政府批准。第十五条罚款、没收，法律、法规和省人民政府有规定的，按规定执行；没有规定的，按照罚款 主管领导人员和直接责任人员，停发一至六个月的奖金或扣发本月５－２０％的标准工资。第二十五条违反本条例有下列行为之一的，视情节，按干部管理权限给予直接 ...
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认真履行国家法律、法规和规章规定的职责，加强执法管理，严肃执法活动。第五条罚款、没收财物必须依照法律、法规和规章的规定执行。除法律、法规、规章规定外 私分、调换罚没财物。取消任何形式的罚没收入提留分成办法，不得将罚没收入同单位的工资奖金挂钩。第十一条执罚单位的办案经费，由同级财政部门纳入预算。财政部门 ...
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，不得随意开支。执法机关的基本建设、技术装备、行政办公经费，以及机关工作人员的工资、奖金等应当按照财政管理体制编报解决，不得从办案经费中开支。第五 依法追究刑事责任：(一)超越权限设置或者变相设置罚没处罚项目的；(二)擅自提高罚款标准和扩大适用范围的；(三)超越权限实施罚没处罚和滥用处罚权的；(四)向 ...
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罚款，其所在单位接到区、县环境部门发出的《罚款通知》后，由单位财务部门从其工资中扣除，连同对单位的罚款一并在限期内向指定银行缴付。 十、第一、 》第十五条执行。(二)排污费收入的20%、提高征收标准部分、加倍收费部分和罚款主要用于：1.根据全市统一规划，区域性综合污染防治费用和为开展环境污染防治而进行 ...
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