和试用期，合同的变更、解除条件和违约责任，职工的培训，生产和工作任务，工资和奖惩，工作时间和假期，劳动保护、社会保险和生活福利，劳动纪律以及双方认为需要规定 和因工负伤进行治疗或者疗养期间，因病和非因工负伤住院医疗期间，女职工怀孕、生产和哺乳期间，企业不得辞退。 第十四条 企业有权对违反企业规章制度并 ...
//www.110.com/fagui/law_70881.html-了解详情
的经营活动自谋生计的，经企业批准可以办理停薪留职手续并签订合同，时间一般一至三年，合同期满仍回原单位工作，也可续订合同。停薪留职期间应向原单位按月交纳不低于 聘用创造条件。培训期间的工资待遇由企业自定。８、富余人员中的女职工，因怀孕和哺乳婴儿自愿要求请长假的，经企业批准，可以休长假一至三年。休假期间， ...
//www.110.com/fagui/law_63130.html-了解详情
办公厅二○○四年十月十四日预防艾滋病母婴传播试点工作实施方案（修订版）一、背景艾滋病母婴传播是指艾滋病病毒感染的妇女在怀孕、分娩或产后哺乳等过程中将艾滋病病毒传染 预防艾滋病母婴传播综合干预措施。3.2.4对于已经临产的孕产妇，在没有充分的时间进行复测和确认试验的情况下，应及时用两种不同的快速试剂同时 ...
//www.110.com/fagui/law_60230.html-了解详情
劳动合同制。合同内容包括：起止期限；雇用、解雇和辞职；生产和工作任务；劳动报酬和奖惩；工作时间和假期；劳动保险和福利；劳动保护和劳动纪律，以及双方商定的其它 因工伤、职业病进行治疗和疗养期间，因病或非因工负伤住院治疗期间，以及女职工怀孕六个月以上和产假期间不得辞退。第十五条开发区企业对录用的职工，根据 ...
//www.110.com/fagui/law_59896.html-了解详情
实行合同制，企业同职工签订劳动合同。劳动合同应包括以下内容：生产或工作任务；劳动报酬；生产或工作时间及假期；劳动保险和生活福利；安全生产和劳动保护；劳动纪律和奖惩 ，对女工实行特殊保健。第十一条职工因工伤、职业病进行治疗或疗养期间，女式怀孕六个月以上和休产假期间，不得辞退。第十二条在合同期内，企业职工 ...
//www.110.com/fagui/law_56514.html-了解详情
全部时间，可以累计算为连续工龄。因犯错误被除名、开除，重新就业后，过去的工作时间，只算一般工龄。第四条劳动合同制工人在合同期间，不能跨企业、跨 国家规定确定的职业病和因工致残，部分或全部丧失劳动能力的；４．女工符合计划生育规定怀孕及按规定体产假和哺乳期的。第十九条用人单位按照规定对劳动合同制工人解除合 ...
//www.110.com/fagui/law_32273.html-了解详情
。 中共福建省委福建省人民政府2011年2月23日 2011年省委、省政府为民办实事工作计划一、全面推行新型农村社会养老保险制度主要内容：2011年全省在已开展 700辆）；新增公交班线100条，优化班线200条，延伸公交服务时间250条班线，延伸公交线路1000公里。进一步整合城乡客运资源。加快福厦 ...
//www.110.com/fagui/law_376569.html-了解详情
规划实施，计划用3－5年时间，基本解决国有企业下岗职工的基本生活保障和再就业问题。1998年力求要有突破性的进展，要达到的工作目标是：有下岗职工的 ，代办养老、失业医疗等社会保险，免收3年的寄存档案管理费。(九)企业对下岗期间怀孕的女职工，延长下岗期限至哺乳期满。下岗期间休产假的，产假期间按规定发给 ...
//www.110.com/fagui/law_357905.html-了解详情
十一条各级工会及其女职工委员会依法维护女职工的特殊利益。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同。第十二条企业基层 工会有权要求企业、事业单位行政方面或有关部门认真查处。第二十四条工会监督企业、事业单位执行国家规定的工作时间和休假制度。企业、事业单位不得随意延长工作 ...
//www.110.com/fagui/law_344560.html-了解详情
条 件，防止职业危害，为女职工提供符合安全和职业卫生要求的工作场所和条 件。用人单位不得以结婚、怀孕、休产假、哺乳为由辞退女职工或者单方解除劳动合同。不得 期满为止。女职工要求终止的除外。第二十四条 女职工的休息权利受法律保护。确需延长工作时间的，用人单位应当与工会女职工委员会和女职工协商，加班时间和 ...
//www.110.com/fagui/law_317288.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务