等医疗费用以及住房、分房等福利待遇。 19、鼓励下岗职工自谋职业。凡下岗职工要求自谋职业的，由企业按照企业所在地职工上年平均工资的3倍，一次性发给安置费。各 ，企业应按照其在本单位的工作年限(含停薪留职年限)，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。下岗职工在停薪留职期间，原单位更名或被兼并、收购的 ...
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等医疗费用以及住房、分房等福利待遇。19、鼓励下岗职工自谋职业。凡下岗职工要求自谋职业的，由企业按照企业所在地职工上年平均工资的3倍，一次性发给安置费。 职工，企业应按照其在本单位的工作年限(含停薪留职年限)，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。下岗职工在停薪留职期间，原单位更名或被兼并、收购的 ...
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各高等院校、各区县教委：市教委五月二十七日发出的《京教外[2003]41号文》要求各聘请单位对新聘外国专家、外籍教师投保，包括SARS条款的在内的人身伤害和医疗 、酒醉、自残或自杀；三、被保险人酒后驾驶或无照驾驶；四、被保险人怀孕、流产或分娩；五、被保险人患有爱滋病或其它性病。六、战争、军事行动、内乱 ...
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停薪留职手续并签订合同，时间一般一至三年，合同期满仍回原单位工作，也可续订合同。停薪留职期间应向原单位按月交纳不低于本人原工资３０％的费用和养老保险金，工龄 条件。培训期间的工资待遇由企业自定。８、富余人员中的女职工，因怀孕和哺乳婴儿自愿要求请长假的，经企业批准，可以休长假一至三年。休假期间，除产假 ...
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。现根据《中华人民共和国宪法》第五十三条“国家提倡和推行计划生育”的要求，特对在藏工作的汉族干部职工（包括职工家属）的计划生育，作如下暂行规定。 （一 包括临时工）工资照发。个别节育手术后需配偶职工护理时，经医院证明和单位领导批准，护理期间的工资照发，亦不影响全勤评奖。 八、凡施行人工流产、输卵管结扎 ...
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现役军人的配偶要求离婚，须得军人同意，但军人一方有重大过错的除外。”第二十二条第二十七条改为第三十四条，修改为：“女方在怀孕期间、分娩 第四十四条 对遗弃家庭成员，受害人有权提出请求，居民委员会、村民委员会以及所在单位应当予以劝阻、调解。“对遗弃家庭成员，受害人提出请求的，人民法院应当依法作出支付扶养 ...
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离婚。 第三十三条 现役军人的配偶要求离婚，须得军人同意，但军人一方有重大过错的除外。 第三十四条 女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后 四十四条 对遗弃家庭成员，受害人有权提出请求，居民委员会、村民委员会以及所在单位应当予以劝阻、调解。 对遗弃家庭成员，受害人提出请求的，人民法院应当依法作出支付 ...
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目标责任制，并使再就业率达到50％。做好兵团下岗职工基本生活保障和再就业工作，指导思想是“积极稳妥、量力而行、突出重点、加强调控”，重点是兵团“优化资本 输出期间，劳务人员的收入及保险福利费用承担比例由双方单位协商确定。(五)企业应积极引导下岗职工转变就业观念，广开就业门路，自谋职业。凡下岗职工要求 ...
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劳动日应当完成的作业定额，实行评工记分制。制订各种生产技术、工艺和操作规程，要求犯人严格遵守。建立、健全生产工具和设备的使用、维修和保管制度。第五十一条 内设立狱内侦查组或专职人员，从事此项工作。第九节其他第八十三条犯人在判刑前的荣誉证章，在劳改期间一律由劳改单位暂时收留保存，刑满释放时予以发还。第八 ...
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（含县级市、省辖市的区、下同）民政部门主管本行政区域内的婚姻登记管理工作。各机关、团体、企业事业单位和村（居）民委员会，应当协助婚姻登记管理机关做好婚姻登记管理 上予以帮助的办法、财产及债务处理等事项未达成书面协议的；（三）女方在怀孕期间或分娩后不满1年的（女方申请离婚的除外）；（四）一方或双方当事 ...
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