孩《生育服务证》证明＂（见附件２）。５．男方属深圳户籍人口、女方无深圳户籍的育龄夫妇在我市生育的，应在女方怀孕后持女方户籍所在地的乡（镇）、街道计生 的制度。本市户籍人口在本市内流动的，无需办理《流动人口婚育证明》，由现居住地负责管理与服务。（四）现居住地管理职责１．落实现居住地户籍人口、＂人户分离＂ ...
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提供必要的工作条件，促进妇女事业的进步与发展。县级以上人民政府建立妇女权益保障工作机构，负责指导、协调、督促、检查保护妇女合法权益及本办法实施的工作。第四条各级妇女 。第四十四条违反本办法第二十三条，人民法院在分割财产时，对男方应予以少分或不分。第四十五条违反本办法第二十五条第二款，由当地人民政府对 ...
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县（市）、区人民政府的妇女儿童工作委员会，是本行政区域内的妇女权益保障机构，负责协调、督促和检查妇女权益保障工作。第四条各级妇女联合会代表和维护妇女权益， ，不得强迫。第二十六条对符合婚姻法和实行计划生育的女职工，任何单位不得以其结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，降低其基本工资，取消福利待遇，解除劳动合同 ...
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，不得以离婚为由取消女职工的分房资格。 第十七条 任何单位不得以女职工结婚、怀孕、产假、哺乳等为由降低基本工资、取消福利待遇、解除劳动合同或者将其 违反第二款规定的，由公安机关对经营单位处以10000元以下罚款，对其主要负责人和直接责任人员处以1000元以下罚款，并责令限期整顿。 第二十六条 禁止任何 ...
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合法权益的职责。县级以上的地方各级人民政府设立妇女儿童工作委员会。妇女儿童工作委员会负责督促、检查、指导、协调有关部门做好妇女合法权益的保障工作。妇女儿童工作 双方应当协商解决住房问题。女方无房居住的，男方应当帮助解决或者给予女方一次性经济帮助。第十七条禁止对怀孕妇女进行非医学需要的胎儿性别鉴定。不得 ...
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办法规定参加生育保险，导致职工不能享受生育保险基金支付待遇的，由用人单位按照本办法规定承担职工应享受生育保险的全部费用。若男方单位未参保，仅女方单位 的生育津贴和护理假津贴低于按职工上年度日平均工资计算应得待遇的，由用人单位负责补发减少的部分。第三十三条 生育保险定点医疗机构及其工作人员违反本办法规定 ...
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、哺乳期受特殊保护，并依照相关规定享受相应的假期和待遇。用人单位不得以结婚、怀孕、产假、计划生育假、哺乳等为由，降低、取消女职工的工资、福利 情形之一的，由行为人所在单位、主管部门或者上级机关批评教育，责令改正，直接负责的主管人员和其他直接责任人员属于国家机关工作人员的，依法给予行政处分：(一)学校在 ...
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当月妇检证明向街、镇计划生育办公室办理好移交手续。移交前已计划外怀孕并造成计划外生育的，由原单位负责。对手续齐全的，街、镇不得拒收。第三十一条计划生育 指数提高作不断调整）；（二）一次性发给一百元的奖励费；（三）女方产假期间给男方十至十五天假期，享受公假待遇；（四）子女优先照顾入托、入学、就医、招工， ...
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职工时，不得以性别为由拒绝接收符合条件的女性。第十五条任何单位不得以结婚、怀孕、生育、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同；不得在女职工产期降低其 的情况下，明确由男方资助女方另行租房居住。第三章法律责任第三十一条违反本办法第十一条规定的，由县级以上人民政府对责任单位负责人和直接责任人予以批评 ...
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与具有非农业户籍的男子结婚后，发包方不得收回其原承包地。农村土地承包期内，男方因结婚成为女方家庭成员，在新居住地未取得承包地的，发包方不得收回其原承包地 造成严重后果的，或者对提出申诉、控告、检举的人员打击报复的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第 ...
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