在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。第三十二条 任何单位和个人不得将怀孕、生育、哺乳的女职工转为待岗、待聘富余人员或辞退女职工或单方解除劳动合同 十九条 丧失独立生活能力的已婚妇女，其配偶应履行扶养义务。第五十条 结婚或离婚妇女有权根据户籍管理规定，在现户口所在地和婚前户口所在地选择落户地点，并享有 ...
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为非遗传性残疾，不能成长为正常劳动力的；(二)婚后五年不孕、依法收养一个孩子后怀孕的；(三)夫妻双方均为独生子女的；(四)夫妻一方系归国华侨或在自治州定居的港澳台 有两个以上孩子，或夫妻中的任何一方原已生有两个孩子，不得生育。离婚后又复婚的夫妻不适用于上述规定。第十三条依法收养的子女，视同计划内生育的 ...
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，在与他人同等条件下给予优先照顾。第二十二条 享受独生子女家庭待遇的夫妻，离婚或者丧偶后，同子女生活的一方，可继续享受原待遇；再婚者，从结婚之月 ；计划生育手术费由常住户口所在地负责解决。第四十九条 对据实举报流动人口计划外怀孕和生育的人员，由所在乡(镇)、街道办事处计划生育主管部门给予表扬和奖励。第 ...
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、产期、哺乳期间享受国家规定的正常待遇，晋职、晋级不受影响。不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方面解除其劳动合同；不得解聘或转为待聘 单位职工，承租本单位住房的。第四十条 夫妻共有的房屋和夫妻共同租用的房屋，离婚时，由双方协议解决；协议不成的，由人民法院根据双方具体情况，按照保障妇女和 ...
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在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。第三十二条任何单位和个人不得将怀孕、生育、哺乳的女职工转为待岗、持聘富余人员或辞退女职工或单方解除劳动合同 四十九条丧失独立生活能力的已婚妇女，其配偶应履行扶养义务。第五十条结婚或离婚妇女有权根据户籍管理规定，在现户口所在地和婚前户口所在地选择落户地点并享有和当地 ...
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期间工资照发，不影响其福利待遇和参加晋职、晋级、评奖。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由将女职工辞退、解聘或转为待聘人员。第二十二条 婚姻和变相买卖婚姻及其他非法干涉妇女婚姻自由的行为。任何人不得限制、干涉丧偶、离婚妇女的再婚或不再婚的自由。丧偶妇女对未成年子女的监护权受法律保护，任何人不得 ...
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期间工资照发，不影响其福利待遇和参加晋职、晋级、评奖。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由将女职工辞退、解聘或转为待聘人员。第二十二条 婚姻和变相买卖婚姻及其他非法干涉妇女婚姻自由的行为。任何人不得限制、干涉丧偶、离婚妇女的再婚或不再婚的自由。丧偶妇女对未成年子女的监护权受法律保护，任何人不得 ...
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，有两个以上孩子，或夫妻中的任何一方原已生有两个孩子，不得生育。离婚后又复婚的夫妻不适用于上述规定。第十三条依法收养的子女，视同计划内生育的 计划生育手续不完备者，不予审批、发放有关证照。第二十九条未落实节育措施和计划外怀孕的育龄妇女，户籍地和现居住地有关部门应当责令其就地落实节育措施或补救措施。第三 ...
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任何理由歧视女职工，损害女职工的利益。第十八条任何单位不得以女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等为由，降低女职工工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用） 的家庭暴力案件或者受害人自诉的案件，应当及时审理；对因遭受家庭暴力侵害而起诉的离婚案件，在夫妻共同财产的分割中应当依法照顾受害妇女。第八章 法律责任第三十 ...
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夭折者。再婚夫妇退休时，应按夫妇双方不同情况区别对待：(1)一方已生育过孩子，离婚时依法判决随前配偶，另一方未生育过新组合的家庭没有子女，退休时，未生育 送所在街道、区、镇计划生育部门加具意见，然后到粮食部门办理。4、对计划外怀孕的干部职工，单位要坚持做好思想教育工作，坚决落实补救措施，不能在其孩子未 ...
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