案件，做到及时立案、及时处理、及时公布处理结果。建立追薪“绿色通道”，对于恶意拖欠职工工资并逃匿的企业主，依法查封其财产和银行账户，吊销其营业执照。 制度，督促企业依法参加工伤保险，推行高危行业企业和高危工种参加团体人身意外伤害保险等商业保险。逐步建立生产经营企业提取安全生产费用制度，并实行自行提取 ...
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以前拖欠的建设领域农民工工资。对其他行业拖欠农民工工资情况也要进行清理，对恶意拖欠和克扣工资的企业，要依法处理并通过新闻媒体曝光。在清欠的同时， 、《建设工程安全生产管理条例》规定，为施工现场从事危险作业的农民工办理意外伤害保险，作为工伤保险的重要补充。三、进一步健全完善劳动力市场(一)整顿劳动力市场 ...
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的国家工作人员坚决依法依纪追究责任。对侵犯企业经营者权益的行为，特别是对故意伤害、绑架、勒索企业经营者的犯罪活动，司法机关要依法从重从快打击。对诬告陷害、 信用好的企业，在信贷、年检等方面予以倾斜；对失信违约，甚至偷税逃税、恶意逃废债务、制造假冒伪劣等行为，严厉查处，使失信违约者付出代价。 32、加强 ...
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记入守法诚信档案，按照劳动保障守法诚信评价制度，对其加强重点监管。对恶意拖欠进城就业农民工工资的建筑企业，要给予暂停投标资格的处理，情节严重的降低 时，用人单位必须按照规定的标准支付工伤待遇。劳动保障部门应依法及时认定事故伤害或职业病，用人单位要及时足额支付工伤保险待遇。 (二十一)依法参加养老保险。 ...
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惩处；对欺行霸市、寻衅滋事、敲诈勒索、盗窃哄抢、强装强卸、强买强卖以及威胁、伤害企业经营者或客商人身安全的违法犯罪行为，要露头就打，严厉打击。工商 技术监督、市场管理等部门要大力整顿和规范市场经济秩序，依法严厉打击制假贩假、恶意竞争等严重扰乱市场经济秩序的违法行为。纪委、政法委、监察局要加强对政法队伍 ...
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拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理：(一)克扣职工工资的；(二)恶意拖欠民工工资的；(三)不按规定提供劳动安全卫生条件的；(四)随意延长国家 调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正，恢复原工作；进行人身伤害，尚未构成犯罪的，由公安机关依照治安管理处罚条例的规定处罚；构成犯罪 ...
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的违约行为而应承担的违约责任；(三)免除或者限制格式条款提供方可能造成对方人身伤害或者财产损失而承担的法律责任；(四)免除或者限制格式条款提供方对其提供 联营、合作等合同，损害国家利益；(八)利用租赁合同造成国有资产收益流失；(九)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；(十)法律、法规禁止的其他行为 ...
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》、《建筑工程安全生产管理条例》规定，为施工现场从事危险作业的农民工办理意外伤害保险，作为工伤保险的重要补充。 八、逐步提高农民工工资，保障农民工休息休假的 ，建立有效的奖励机制。要坚决杜绝拖欠工资现象，以前的拖欠要限期清理；对恶意拖欠和克扣工资的企业，要依法处理并通过新闻媒体曝光。严格遵守《劳动法》 ...
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注重社会效果，着眼于解决实际问题，跟踪报道处理结果，向积极的方面引导，不恶意炒作，不报道现阶段没有条件解决的问题。要遵守新闻纪律，恪守新闻职业道德，拿 要求。采访意外事件时，应顾及受害人及亲属的感受，避免对其心理和情感造成伤害。十要切实维护未成年人的合法权益。采编涉及未成年人的负面报道，要遵守法律规定 ...
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予以说明。 第十条格式条款不得含有免除提供方下列责任的内容：(一)造成对方人身伤害的责任；(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的责任；(三)对提供的 )利用贿赂、欺诈、胁迫的手段订立、履行合同，侵占国家财产；(二)利用合同恶意串通侵占国家财产；(三)利用合同低价折股或者无偿、低价转让国有资产；(四 ...
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