的势头很好。现在，改革面临着新的机遇和挑战，各方面条件比较具备，我们要抓住这个有利时机，按照党中央、国务院的安排，进一步加大改革的力度和份量， 企业厂长(经理)搞垮企业照样“当字”的后路。二是改革企业内部干部制度。改变企业管理人员按行政干部管理的办法，打破干部工人界限，按照公开、平等、竞争、择优原则 ...
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现代化建设的主力军。全心全意依靠工人阶级，是我们党和人民政府一贯坚持的根本指导方针，是践行“三个代表”重要思想的要求，也是中国特色社会主义性质的重要体现。 、五一劳动奖章(奖状)、“武汉市十大杰出技术工人”的评选工作和劳模的日常管理工作，关心劳模的工作和生活，特别是做好困难劳模的基本生活保障工作，并 ...
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、权、利相统一的社会主义新型劳动关系。企业实行职工上岗(聘任)合同制的指导思想是：通过引入竞争机制、激励机制和自我约束机制，逐步建立职工“能进能出”、“能上能下”， 最大的不同，就是厂长、干部和我们工人都一样，都以普通职工的身份和企业签订上岗合同，厂长不是‘老板’，我们也不是低人一等的‘雇工’，大家都 ...
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第三产业工资福利优厚颇具吸引力，许多人不愿到工厂当工人。以机械制造、加工为代表的第二产业工人正面临着后继乏人的局面，尤其是“脏、累、重”的工种更是没 发展，建立适应并服务于社会主义现代化建设和市场经济发展的职业技术教育体系。为此，我们提出如下建议。1．加大改革力度，探索新的办学路子，加快职业技术教育的 ...
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社会主义精神文明，具有十分重要的意义。根据党的十二大和五届人大五次会议的精神，我们在总结这几年经验的基础上，制定了《关于招工考核择优录用的暂行规定》。 除中央、国务院有规定的以外，不得“内招”本单位职工子女。 三、招收新工人的条件，应是政治思想好，身体健康，年龄适当，具有初中毕业以上文化程度的未婚青年 ...
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机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发[1993]85号)精神，我们制定了卫生事业单位贯彻《事业单位工作人员工资制度改革方案》的实施意见，现 工、初级工三个技术等级工资标准执行；普通工人执行普通工人等级工资标准(见附表三)。四、津贴(一)津贴是卫生事业单位工资构成中活的部分，与固定部分 ...
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个实施办法的通知》(国办发(1993)85号)精神，结合地震事业单位的实际情况，我们制定了地震事业单位贯彻《事业单位工作人员工资制度改革方案》的实施意见， 工、初级工三个技术等级工资标准执行。普通工人执行普通工人等级工资标准(详见附表三)。 四、津贴(一)津贴是地震事业单位工资构成中活的部分。津贴制度 ...
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一、修改过程为了提高出口肉类产品的卫生质量，减少在屠宰加工过程中的外界污染。我们于一九七八年就起草了《对外开放肉联厂建筑卫生设施及卫生要求》。尔后多次征求 洗手的设备宜采用不用手的开关。3、生产车间备有热水(40℃和82℃)，是为了兽医与操作工人洗手、冲洗地面和用具、刀具、容器等的清洗消毒使用。4、对 ...
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增强企业活力转变企业经营机制的需要，在总结改革实践经验和试点经验的基础上，我们研究拟定了国营企业劳动制度改革的总体设想，并对近期的工作做了初步安排。（ 建立宏观调控体系。工作重点是：一、巩固和完善现行的劳动合同制。有针对性地从简化招用手续，灵活合同期限，加强合同管理，保证合同制工人待遇，促进再就业等 ...
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你部制定的《地质矿产部直属野外地质勘探队工作人员工资制度改革实施方案》，经我们研究提出意见，已经中央、国务院领导同志同意，现将文件转发给你们，请 野外地质勘探队各类行政管理人员和专业技术人员实行以职务工资为主要内容的结构工资制，工人实行以岗位工资为主要内容的结构工资制。结构工资由基础工资、职务（岗位） ...
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