年内不得招工（含乡、村企业）、不得由农业人口转为非农业人口，已被招工不满1年的应返乡务农；系临时工，合同工、季节工、外包工、代课教师的，应解除合同或予以辞退；系个体工商户、私营企业者，工商行政管理部门可给予其他行政处理直至吊销营业执照。第二十一条对出现无 ...
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退养制度。企业有权解聘、辞退违纪和合同期满的职工。对企业辞退、解聘的人员，实行社会待业保险。允许企业根据需要确定招工时间、地点、人数，需要到外地招工 可作为档案工资保留）。（四）用工自主权。企业内部可实行劳动合同制，按劳动合同规定职工有权辞职自谋职业，企业有权辞退违纪的职工。职工原所有制身份作为档案 ...
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退养制度。企业有权解聘、辞退违纪和合同期满的职工。对企业辞退、解聘的人员，实行社会待业保险。允许企业根据需要确定招工时间、地点、人数，需要到外地 的工资标准可作为档案工资保留)。(四)用工自主权。企业内部可实行劳动合同制，按劳动合同规定职工有权辞职自谋职业，企业有权辞退违纪的职工。职工原所有制身份作为 ...
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直至开除公职的处分；属合同制工人的，终止其劳动合同。(二)属城镇待业青年的，三年内劳动部门不予推荐就业和招工；工商部门不发给营业执照；不准报考升学，任何学校不得录取。(三)属农村青年的，三年内劳动部门不予开具推荐就业证明和招工；工商部门不发给营业执照；镇人民政府、管理区、村(居)民委员会不得安排进镇 ...
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”，又防止分光吃尽。轻工城镇集体企业要积极推行、稳定、完善经营承包责任制。承包合同要瞻前顾后，一经签订，就受国家法律保护。承包企业，在生产、效益增长的基础上 批准，可以按招工条件从农村招收。实行离土不离乡，能进能出的劳动制度。企业生产不需要时，可以辞退。新招收的工人都要签订劳动合同，合同的内容包括工资 ...
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非农业户口。第二十四条 国家征用农村集体所有土地出让给用地单位，土地出让合同约定用地单位有招工义务的，用地单位应当在同等条件下优先招收被征地单位的人员就业 。第二十五条 征用村民联产承包的土地，应当优先安排承包户农业户口转为非农业户口和招工，或者优先补给相应面积的土地供承包户使用。第二十六条 市、县、 ...
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企业可依据《中华人民共和国劳动法》和劳动部《企业经济性裁减人员规定》精神解除劳动合同，由企业按《大连市工业企业裁减人员暂行办法》(大劳就字(1998)71号) 企业(不含外商投资企业)和商业、服务业等第三产业招用下岗、失业职工须不得少于招工总人数的30％。物业管理、保安服务、社区服务、邮电、环卫、园林 ...
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第三条规定的正常退休的工人，已经办理了退休手续的，可以申请招收一名当年符合招工条件的子女参加工作。退休工人独身在京，子女户口在农村的，退休工人必须把本人 父（母）原工作单位所在区、县劳动局（科）审核同意，办理招工录用和户口转迁手续。九、签订劳动合同退休工人子女被录用后，一律按照市劳动局〔８３〕市劳服字 ...
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年内不得招工（含乡、村企业）、不得由农业人口转为非农业人口，已被招工不满１年的应返乡务农；系临时工，合同工、季节工、外包工、代课教师的，应解除合同或予以辞退；系个体工商户、私营企业者，工商行政管理部门可给予其他行政处理直至吊销营业执照。关联法规：地方政府规章（2 ...
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（参照义务兵公用性人头经费标准确定）;6、劳务派遣管理费：合同制人员的录用手续、合同签定、人事档案的建档管理以及各类保险的缴纳和承办均由忻州市劳务派遣公司承担， 由消防支队负责分配，考试不合格的人员退回原籍。八、组织领导为了确保征招工作顺利进行，按时完成征招任务，市政府成立由分管消防工作的秦新年常务副 ...
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