测评人数 人次 人才派遣 委托派遣单位 家 派遣人才数量 人 人才交流会 举办人才交流会 其中毕业生专场交流会 场 场 参会求职人数 人 参会招聘单位数 个 达成流动意向协议人数 人 参会毕业生数 人 达成流动意向毕业生 人 人才猎头 服务单位 家 成功选聘人才 人 人才资源咨询 企业人力资源管理 ...
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落实企业进出口权。企业可以自主决定其产品的出口形式，可以在全国范围内选择外贸代理企业从事进出口业务，有权参与同外商的直接谈判，有权自行联系客商了解 ，独立承担民事责任。企业可以与其他企事业单位共同经营，联营各方按照出资比例或者协议约定承担民事责任。企业可以与其他企事业单位订立联营合同，确定各方的权利与 ...
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企业后，享受相应优惠政策。(七)留学人员创办高新技术企业的科研、生产用地，可按协议方式办理土地出让手续，并享受国家和省规定的最低限价优惠政策。(八)鼓励 目的，可按最高标准给予资助。积极开展人事代理工作，拓宽人事代理服务范围，开展人事政策咨询、人才测评、人才招聘、档案管理、社会保险费收缴、专业技术职务 ...
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接受劳动者和用人单位的委托，按照国家有关规定，为劳动者保存档案，提供劳动保障事务代理服务。第十九条 公共职业介绍机构应当免费提供以下服务：（一）向求职者 第二十条 职业介绍机构从事职业介绍活动，不得有下列行为：（一）以提供虚假招聘信息等欺诈方式进行职业介绍活动；（二）介绍求职者从事法律、法规禁止从事的 ...
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业务：（一）收集、储存、发布人才供求信息和提供咨询服务；（二）人才推荐和代理招聘；（三）人才信息网络服务；（四）智力交流；（五）人才测评；（六 有关的合法证件。第二十五条应聘人才离开原单位，应当遵守与原单位签订的合同或协议，不得擅自离职。通过辞职域调动方式离开原单位的，应当按照国家的有关辞职、调动的 ...
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全省事业单位的新进人员一律实行合同聘用，取消身份管理，实行岗位管理和人事代理，并逐步建立社会保险制度。自收自支或企业化管理的事业单位，原则上按企业办法 认真做好事业单位人员聘用制度的组织实施工作。事业单位制定岗位设置方案、公开招聘方案、分配改革方案、未聘人员安置方案必须经职工代表大会或职工大会讨论通过 ...
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在电联总部所在地举行的主要活动；３０３．ｙ）制订并向行政理事会提交关于数年内人员招聘、职位重新分类和取消的计划；３０４．ｚ）参照协调委员会的意见，编写并向 下，该代表团应及时书面通知大会主席。３９３．８．一个代表团不得行使一个以上的代理表决权。３９４．９．不得接受以电报传递的证书和权力的转让。但是，在 ...
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地方所得部分的1％给予奖励。第四十一条实行“飞地”政策。按照合作双方开发协议，由我市各级政府在本行政区域内，经省政府批准设立的开发区、工业园区内，划出 吨和0.1元/千瓦时。第四十四条降低物流成本。引进大型物流公司和国际货运代理企业，建设物流中心，推进城西港口国际集装箱货场建设。对新增专业物流企业，其 ...
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治保会登记表(一式两份)；(五)区(县)公安消防管理部门出具的防火合格鉴定书；(六)房屋管理部门出具的房屋质量安全鉴定书；(七)房产证明或房屋租赁协议；(八)企业申请书、法人代表身份证复印件(三资企业需外方代表的北京市居留证复印件)、上级单位批准文件(无上级单位的除外)；(九)企业经营地点的方位图、 ...
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财务负责人聘任与解聘通知永久?企业各部门经理聘任与解聘通知书长期?企业与职工签订的招聘录用合同、担保书等材料长期?企业职工辞退、除名、退休的通知长期?企业职工名册永久 1.1用户征询单、询价单及外商报价单；2.1.2用户确认单、代理进口协议、付款通知；2.1.3进口批件和免税证明；2.1.4外贸合同及 ...
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